123pracovat

• Kanceláře Praha

• Plný úvazek

• Expanze a Facility

Do týmu Expanze & Real Estate hledáme seniorního specialistu, který se stane klíčovou součástí dalšího růstu Alzy. Čeká tě správa nájemních vztahů, rozšiřování sítě AlzaBoxů, prodejní sítě a logistických center. Intenzivní jednání se stávajícími i budoucími pronajímateli - od udržování dlouhodobých vztahů až po kompletní řešení smluvní agendy. Hledáme zkušeného a dobře organizovaného člověka, který se nebojí zvednout telefon, samostatně domluvit potřebné kroky a dotahovat věci do konce. Pokud jsi pečlivý, komunikativní a máš chuť posouvat expanzi společnosti v ČR i okolních zemích, můžeš být právě ty náš člověk.

Co budeš dělat?

• Komunikace s majiteli: Budeš hlavní parťák mezi námi a pronajímateli. Když se blíží konec smlouvy, nebo nastane jakkoliv situace, ozveš se jim a domluvíš další postup.

• Aktivně vyhledávat nové lokality pro prodejny, logistická centra, kanceláře, AlzaBoxy, a další akvizice.

• Řešení smluvní agendy a s tím spojené administrativy: Převezmeš administrativu spojenou s nájmy. Pohlídáš termíny, prolongace a zajistíš, aby papírově vše sedělo.

• Jednání s úřady, právníky a samozřejmě s kolegy napříč Alzou.

Proč do toho jít s námi?

• Uplatnění v zajímavém oboru se stabilitou zaměstnání u největšího českého leadera v oblasti e-commerce.

• Klouzavou pracovní dobu od pondělí do pátku s možností flexibilního začátku a konce pracovní doby, jeden den v týdnu možnost práce na HomeOffice.

• Zaměstnanecké benefity (kurzy cizích jazyků, zvýhodněné nákupy v Alza.cz, Multisport karta, atd.).

• WhatEverDay’s - 5 dní volna nad rámec zákonné dovolené.

• Stravenková karta - 120 Kč za každý odpracovaný den a Cafeterie s příspěvkem 500 Kč měsíčně.

• Neformální firemní kulturu a možnost být u atraktivních projektů.

Jak si tě představujeme?

• Tržní ohodnocení, které dává smysl zkušenostem.

• Tým plný lidí, kteří vědí, co dělají, a rádi si navzájem pomáhají.

• Klouzavou pracovní dobu od pondělí do pátku s možností flexibilního začátku a konce pracovní doby, jeden den v týdnu možnost práce na HomeOffice.

• 5 týdnů placeného volna.

• Balík benefitů (slevy na Alza.cz, Multisport, Kafeterie, dog-friendly kanceláře, stravenky,…).

• A hlavně možnost vidět, že tvoje práce ovlivňuje miliardový e-shop - rychle a viditelně.

S kým se u nás na výběrovém řízení potkáš?

Anton Rozhnov

• Project Manager

Peter Šupák

• Expansion Director

V Alza.cz jsem od roku 2013, kde jsem začal pokládat základy dnešního oddělení Real Estate Development a měl jsem tu čest byt u základního kamene projektu AlzaBox v roce 2014. Dnes pracuji na pozice ředitele Expanze, Facility a Showroom managmentu.

Výběrové řízení

• U nás vždy víš, na čem jsi. Od přihlášky až po finální rozhodnutí odpovídáme nejpozději do 2 pracovních dnů a po každém kroku ti jasně řekneme, co bude následovat. Rychlost reakce je pro nás důležitá, takže když se výjimečně neozveme včas, klidně se připomeň nebo napiš přímo řediteli.

• Laťku máme vysoko - hlásí se k nám mnoho šikovných lidí a do týmu vybíráme přibližně 4 % nejlepších. Proto se může stát, že tě zamítneme už na základě informací uvedených v přihlášce.

• Naše výběrová řízení obvykle mají více kol a zaberou několik hodin vašeho času. Důvod je jednoduchý: raději si vzájemně věnujeme čas hned na začátku, než abychom v průběhu zkušební doby zjistili, že máme každý jiná očekávání. Chceme, aby ti bylo jasné, do čeho jdeš - a práce u nás tě opravdu bavila.

1. krok První kontakt

Přihlas se přes formulář níže a do 2 pracovních dnů se ti ozveme - buď si krátce zavoláme, doplníme informace přes mail, nebo ti dáme vědět, pokud nepostupuješ dále. Nezapomeň případně zkontrolovat i složku Spam.

2. krok Case study

Dostaneš situaci z praxe a ukážeš, jak bys ji řešil. Na základě vyhodnocení tě buď pošleme do dalšího kola, nebo ti dáme vědět, pokud nepostupuješ dál.

3. krok 1. kolo

Probereme tvoje zkušenosti, očekávání, klíčové dovednosti a ověříme, zda odpovídají tomu, co u nás hledáme. Setkání probíhá online nebo osobně s náborářem, případně i s manažerem týmu.

4. krok 2. kolo

Zaměříme se na další dovednosti, více se poznáme a zjistíme, jestli tě to u nás bude bavit. Setkání probíhá online nebo osobně s náborářem a manažerem.

5. krok Nabídka

Když si vzájemně sedneme, pošleme ti nabídku spolupráce. Jinak poděkujeme za tvůj čas a dáme vědět o výsledku.