123pracovat

Pracovní nabídka

Pro Odbor řízení lidských zdrojů hledáme zkušeného kolegu/kolegyni na pozici Specialisty HR se zaměřením na administraci HR systému a se zájmem o HR procesy.

Pracoviště: Dělnická 213/12, 170 00 Praha 7

Náplň práce:

• analytická správa personálně mzdového systému
• administrace HR informačního systému, docházkového systému a podpora koncových uživatelů
• nastavování a aktualizace číselníků a struktur v HR informačním systému (složky mezd, předkontace atd).
• příprava, distribuce a následná konsolidace podkladových souborů pro úpravy mezd, včetně importních dávek do mezd
• tvorba a aktualizace kalendářů pro režimy práce, importy harmonogramů směn z externích souborů
• podpora při řešení problémů při uzavírání docházky a při uzavírání mzdové uzávěrky.
• rozvoj HR informačního systému
• spolupráce na HR controllingu a reportingu
• aktivní účast na HR projektech
• ve spolupráci s IT a dodavatelem SW zavádění, testování změn a udržování systému
• zajišťování kontroly dat a dodržování procesů v souladu se Zákoníkem práce a související legislativou
• spoluvytváření firemní kultury společnosti

Požadujeme:

• VŠ vzdělání (ideálně IT, HR, management) nebo SŠ s odpovídající praxí
• dobrou znalost HR procesů a práce s daty
• pokročilou znalost Excelu, zkušenost s Power BI výhodou.
• analytické a systémové myšlení, důslednost, zodpovědnost, týmovou spolupráci
• proaktivní přístup a schopnost komunikovat s prvkem diplomacie
• strategické uvažování se smyslem pro operativu
• komunikační schopnosti a chuť spolupracovat s HR, IT i finančními týmy
• praktickou znalost SW Egje od společnosti Elanor
• znalost pracovního práva a schopnost jeho použití v praxi

Výhodou:

• zkušenosti s projektovým řízení (nejlépe účast na projektech v oblasti HR)

Nabízíme:

• stabilní zázemí významné české společnosti
• zajímavou a odpovědnou práci v profesionálním kolektivu na plný úvazek
• pravidelné odborné vzdělávání a školení
• samostatnou a pestrou práci
• možnost účastnit se zajímavých rozvojových projektů a profesní růst
• flexibilní pracovní dobu v rozsahu 37,5 hodin týdně (bez přestávky na jídlo a oddech)
• pracovní poměr na dobu určitou jednoho roku s čtyřměsíční zkušební dobou (po roce dojde, v případě oboustranné spokojenosti a dohody, ke změně pracovního poměru na dobu neurčitou)

Benefity 2026

• 5 týdnů dovolené
• 3 dny osobního volna (po zkušební době)
• stravenky (165 Kč/den, zaměstnanec hradí 20 Kč)
• Cafeteria (až 13 000 Kč/rok dle délky trvání pracovního poměru, po zkušební době/volnočasové aktivity, dovolená, zdravotní péče a další)
• karta EUROOIL (sleva 2 Kč/l, po zkušební době)
• pří vlastní úložce 500 Kč příspěvek na penzijní připojištění nebo doplňkové penzijní spoření nebo dlouhodobý investiční produkt (DIP) ve výši 3 500 Kč/měsíc (po zkušební době)
• příspěvek ve výši 3500 Kč ročně na pojištění odpovědnosti zaměstnance za škodu způsobenou zaměstnavateli v souladu s podmínkami určenými v kolektivní smlouvě (po zkušební době)
• ELA – konzultační a edukační služby zdarma/edukace a zlepšování gramotnosti v oblasti zdravého životního stylu, v oblasti finanční, právní a psychologické (po zkušební době)

Informace o nástupu:

• nástup dle dohody

Životopisy zasílejte, prosím, prostřednictvím odpovědního tlačítka na portálech jobs.cz nebo prace.cz.