Provozní ředitel / ředitelka sportovních hal

Nabízím práci
Jméno/Firma
FLORBAL CHODOV z.s.
Pracoviště
Mírového hnutí 2385/3, Praha
Úvazek
Plný
Požadované vzdělání
Základní
Profese
Administrativa
Požadované jazyky
Čeština
Nabízím práci/ Hledám práci
Nabízím práci
Vytvořeno
Dnes

O pozici

Pracovní nabídka

???? O ROLI
Hledáme klíčového člověka, který převezme kompletní řízení provozu dvou sportovních hal a posune je na profesionální, datově řízený a ekonomicky efektivní provoz. Jde o odpovědnou pozici a osobu, která řídí systém, lidi, peníze a kvalitu služeb.
 
???? HLAVNÍ ODPOVĚDNOST
Kompletní řízení provozu sportovišť - hal (11VS & JM) a open air hřiště (Donovalská)
Nastavení a řízení procesů, efektivity a kvality provozu
Odpovědnost za obsazenost, ekonomiku a funkčnost hal
Sledování rozpočtů obou hal, optimalizace nákladů a výnosů
Vedení a koordinace týmu správců a externích dodavatelů
Reporting vedení klubu a aktivní návrhy na zlepšení
 
⚙️ KONKRÉTNÍ NÁPLŇ PRÁCE

????️ PROVOZ & ORGANIZACE
řízení každodenního provozu hal
plánování a optimalizace obsazenosti hal (dlouhodobé i krátkodobé nájmy)
komunikace a péče o nájemce, hledání nových nájemců
příprava podkladů pro fakturaci a kontrola cashflow


???? ŘÍZENÍ LIDÍ
plánování směn a vytížení správců
výběr, vedení a hodnocení správců
nastavování odpovědností (např. úklid, materiál, provoz)
výběr a komunikace s některými externími dodavateli

???? KVALITA PROVOZU & ÚDRŽBA
řízení úklidu a standardů kvality (denní / týdenní režimy)
zajištění (objednávky, evidence aj.) spotřebního materiálu (hygiena, úklid, vybavení aj.)
organizace a zajištění drobných oprav a komunikace s dodavateli

???? MANAGEMENT & DATA
pravidelný reporting:
obsazenost hal
ekonomika provozu
efektivita využití zdrojů
návrhy optimalizací a úspor

????️ EVENT & KLUBOVÁ SPOLUPRÁCE (sekundární role)
spolupráce na organizaci sportovních a klubových akcí
podpora marketingových aktivit (eventy, partneři)
koordinace přípravy hal na zápasy
 
???? KOHO HLEDÁME
člověka s manažerským přístupem (ne operativce)
silné organizační schopnosti + schopnost řídit lidi
schopnost přemýšlet ekonomicky (náklady vs. výnosy)
proaktivitu – hledání řešení, vlastní návrhy, ne čekání na zadání