123pracovat

Pracovní nabídka

Náplň práce:

• Tvorba a realizace HR strategie v souladu s cíli společnosti
• Partnerství s vedením závodu a liniovými manažery
• Vedení týmu HR oddělení
• Řízení náboru (dělnické i THP pozice), onboardingu a adaptace
• Nastavení a rozvoj systému hodnocení, výkonu a odměňování
• Rozvoj zaměstnanců, vzdělávání, nástupnictví
• Pracovněprávní agenda, spolupráce s externími partnery a úřady
• Podpora změn, zlepšování procesů a firemní kultury
• HR reporting, práce s daty a analýzami
• Strategické HR poradenství
• Řízení talentů a rozvoj
• Vztahy se zaměstnanci a pracovní právo
• Organizační rozvoj
• HR reportování KPI

Požadujeme:

• Titul v oboru podnikové administrativy, řízení lidských zdrojů nebo příbuzném oboru
• Minimálně 5–7 let zkušeností jako HR Business Partner/HR manažer, ideálně v průmyslu/výrobě
• Pevná znalost pracovního práva v České republice
• Silné konzultační dovednosti, strategické myšlení a praktická mentalita
• Zkušenosti s rozvojem organizací, řízením talentů a řízením změn
• Velmi dobré dovednosti v MS Office, hlavně v Excelu
• Zkušenosti s HR softwarem (např. SAP HCM, SuccessFactors) jsou žádoucí
• Plynulá znalost anglického jazyka
• Vůdčí schopnost a odbornost

Nabízíme:

• Strategickou pozici, která je součástí top managementu
• Možnost formovat HR procesy
• Odpovídající mzdu
• Flexibilní pracovní dobu
• Balíček benefitů dle firemních pravidel
• Stabilní prostředí a dlouhodobou spolupráci

Nástup nejlépe ihned