123pracovat

Pracovní nabídka

Hledáme nového kolegu nebo kolegyni, který/á se bude podílet na rozvoji zaměstnanců a systematickém zlepšování interních HR procesů Univerzity Karlovy. Na této pozici propojíte strategické řízení lidských zdrojů s každodenními personálními činnostmi - od náboru až po podporu profesního rozvoje. Vaším cílem bude vytvářet prostředí, které posiluje spokojenost, motivaci a dlouhodobý rozvoj lidí na univerzitě.

Jaké úkoly Vás čekají?

• Podpora strategického řízení HR agendy rektorátu i fakult a dalších součástí univerzity, včetně projektu HR Excellence in Research - HR Award, https://cuni.cz/UK-8762.html
• Spolupráce na implementaci personální politiky v oblastech týkajících se rozvoje a motivace, plánování kariérního růstu, rovných příležitostí a slaďování profesního a osobního života - zahrnuje tvorbu a zavádění metodik a interních předpisů; organizaci školení, pracovních skupin a univerzitních setkání;
• Aktivní podíl na náborových procesech - od definice požadavků s vedoucími pracovníky až po výběr a komunikaci s uchazeči;
• Podpora při tvorbě HR reportů, statistik, analýz (průzkumy, účasti na školeních apod.).

Jaké předpoklady byste měli mít:

• Vysokoškolské vzdělání, ideálně v oblasti lidských zdrojů, psychologie, pedagogiky nebo jiném příbuzném oboru; důležitější než zaměření je však praktická zkušenost v HR;
• Zkušenosti s realizací projektů zaměřených na rozvoj lidských zdrojů – například v oblasti onboardingu, vzdělávání, talent managementu, náboru či motivace zaměstnanců;
• Schopnost samostatně plánovat, organizovat a koordinovat svěřené činnosti;
• Komunikační a interpersonální dovednosti, proaktivní a týmový přístup, ochotu a schopnost efektivně spolupracovat napříč celou univerzitou a sdílet zkušenosti;
• Uživatelskou znalost MS Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint, MS Teams) a schopnost zorientovat se v interních HR systémech;
• Zájem o digitalizaci HR agendy, efektivní nastavení procesů a využívání moderních technologií včetně prvků umělé inteligence.
• Znalost angličtiny na pokročilé úrovni slovem i písmem;
• Orientaci v akademickém prostředí uvítáme, ale není podmínkou.

Co Vám můžeme nabídnout:

• Příležitost tvořit a realizovat HR projekty a aktivity, které mají přímý dopad na rozvoj zaměstnanců;
• Možnost stát se součástí inspirativního prostředí prestižní univerzity a pracovat v přátelském, spolupracujícím týmu;
• Prostor pro vlastní nápady a seberealizaci;
• Podporu vzdělávání a dalšího rozvoje v rámci UK;
• Flexibilní pracovní dobu a možnost práce z domova;
• 5 týdnů dovolené a 5 dnů osobního volna a rozvoje;
• Příspěvek na stravování, kartu Multisport, slevy a výhody v univerzitních zařízeních a u externích partnerů univerzity a další benefity -https://cuni.cz/UK-9945.html;
• Smlouva na dobu určitou do 1 roku s předpokladem prodloužení;
• Nástup možný ideálně ihned nebo dle dohody.

Zaujala Vás nabídka?

Prosím zašlete nám v termínu do 24. 4. 2026 svůj profesní životopis a krátký motivační dopis, ve kterém nám přiblížíte, proč Vás právě tato pozice oslovila.

Těšíme se, že Vás poznáme a možná přivítáme v našem týmu!