123pracovat

Pracovní nabídka

Do našeho personálního týmu hledáme kolegu/kolegyni na pozici HR Data Specialist, který/á bude zodpovědný/á za práci s personálními daty a jejich využití při rozhodování a rozvoji lidských zdrojů. Hledáme někoho, kdo dokáže propojit práci s čísly s porozuměním HR procesům a přinášet podněty na základě dat.

NÁPLŇ PRÁCE

• Analýza HR dat z interních zdrojů (personální statistiky, nábor, fluktuace, trendy)
• Příprava přehledných reportů a dashboardů pro vedení
• Interpretace výsledků a návrh strategických rozhodnutí
• Zodpovědnost za udržování dat a jejich kvality v HR systémech
• Úzká spolupráce s vedením útvaru a HR oddělením

HLEDÁME KOLEGU, KTERÝ MÁ

• VŠ vzdělání (výhodou ekonomie, statistika, HR), zájem o oblast lidských zdrojů
• Pokročilá znalost MS Excel (kontingenční tabulky, datové modely, makra)
• Základní znalost statistiky (korelace, pravděpodobnost, prediktivní modelování)
• Uvítáme orientaci v HR procesech a metrikách (nábor, adaptace, fluktuace, zaměstnanecké trendy)
• Analytické myšlení a schopnost samostatné práce; ochotu učit se nové HR nástroje a procesy
• Proaktivní přístup a schopnost týmové spolupráce
• Trestní a občanskou bezúhonnost, státní občanství ČR

NABÍZÍME VÁM

• Zaškolení v interních HR systémech a procesech
• Stabilní prostředí státní organizace, pozice ve služebním poměru
• Odborné vzdělávání a profesní růst
• Plný úvazek v rozsahu 37,5 hod/týden, 30 dnů dovolené
• Sportovní vyžití v našich objektech, zajištění nadstandardní lékařské péče
• Vlastní stravovací zařízení či příspěvek na stravu, příspěvek na ošatné

Uchazeči budou přijímání na základě výsledků přijímacího řízení dle zákona č.361/2003 Sb. o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů (délka přijímacího řízení min. 8 měsíců z důvodu bezpečnostní prověrky).

V případě Vašeho zájmu zašlete strukturovaný životopis, motivační dopis a vyplněný vstupní dotazník (naleznete na https://www.bis.cz/kariera/, případně obdržíte v příloze automatické odpovědi).