123pracovat

Pracovní nabídka

Talentica působí na trhu nenápadně, ale uvnitř je dynamická a neustále v pohybu. 2.11.2024 oslavíme 15 let od založení, kdy jsem z malé firmy řízené z obývacího pokoje vytvořila top dodavatele recruiting služeb v oblasti technických odvětví v České republice. "Obývák" jsme si v kanceláři symbolicky nechali a je to nejen místo, kde se náš tým potkává, ale také symbol ducha relativně nedávného startupu, jehož firemní kulturu si stále držíme.

A jaká je vlastně Talentica a proč v ní pracovat? Talentica je o lidech, s lidmi a pro lidi. Talentica chce být první volbou pro technicky zaměřené odborníky při hledání práce a snad se jí to i daří. Talentica je lean firma, pružně reagující na změny na trhu a pracující v tom nejmodernějším IT zázemí.

Hledáme nového kolegu do naší pobočky v Praze. Pracujeme flexibilně - kombinujeme kancelář s homeoffice. Zvážíme různé úrovně seniority a nabízíme skvělé možnosti kariérního růstu. Aktuálně dokážeme nabídnout zázemí zkušenému náboráři i juniorovi, který by chtěl do tohoto super oboru proniknout.

Co nabízíme?
*Unikátní a velmi často exkluzivní projekty od našich klientů, kdy každý z nich nese originální technické knowhow,
*Možnost vzdělání v zajímavém oboru a řízený profesní rozvoj,
*Příležitost něco nového tvořit - sice už nejsme startup, ale stále se zlepšujeme a proměňujeme dle potřeb uvnitř i na trhu,
*Parádní tým se smyslem pro humor a vysokým pracovním nasazením,
*Moderní pracovní prostředí v centru města,
*Super mzdu a benefity (např. flexibilní pracovní doba, homeoffice, dovolená navíc, stravenkový paušál, Multisport)

Co se řeší?
*Budeš spolupracovat na originálních projektech v rámci náboru technicky zaměřených odborníků,
*Budeš hledat kandidáty na velmi různorodé a převážně technické pozice,

*Budeš se také podílet na hledání netradičního přístupu k náboru technických odborníků
*Dostaneš příležitost aktivně se podílet na růstu inovativní a prozákaznicky orientované firmy, za kterou mluví více její výsledky než silná slova na socialních sítích.

Co je potřeba?
*Talent na práci v recruitmentu - ten buď je nebo není, a to si spolu řekneme při setkání
*Motivace pro práci v recruitmentu tj. s lidmi a pro lidi,
*Komunikativní angličtina,
*Praxe na komunikativní či obchodně laděné pozici (nábor, prodej, nákup nebo zákaznický servis) je výhodou, nicméně umíme nabídnout i juniorní pozici pro úspěšné a motivované čerstvé či skoro absolventy VŠ,
*Flexibilita je nutná - děje se tu toho opravdu hodně a změny jsou nedílnou součástí naší práce,
*Proaktivní přístup neboli schopnost pracovat samostatně a přicházet s návrhy řešení,
*Smysl pro humor a pozititvní přístup - jsou také důležitou součastí naší práce,
*Zodpovědný přístup - je klíčový - dáváme velkou svobodu v realizaci jednotlivých projektů, kterou je potřeba proměnit ve výsledky.

PS: Na závěr k nabízené mzdě - jde o rozmezí, ke kterému budete směřovat a dostanete se na něj po úspěšném zapracování u nás ve firmě. Nejedná se tedy o nástupní mzdu, a to platí, jak pro lidi s praxí, tak pro absolventy. Práce u nás je komplexní a je potřeba se ji dobře naučit. Jak rychle to půjde, to už bude na Vás!

A co dál?
Zaujala Tě tato nabídka? Pak pošli prosím své aktuální CV nebo odkaz na LinkedIn profil. Nezapomeň připojit průvodní motivační dopis nebo alespoň pár řádků, ve kterém shrneš, proč Tě naše nabídka zaujala, v čem jsi právě Ty na tuto pozici nejlepší a proč máš o práci v Talentice zájem. Bližší informace o Talentice najdeš na našem webu a sociálních sítích.

Těším se na setkání!