Junior Tax Accountant
O pozici
Kanceláře Praha
Plný úvazek
Finance
Jako juniorní člen našeho daňového týmu budeš „motorem“ administrativní podpory pro 5 zemí. Budeš mít unikátní příležitost naučit se, jak funguje daňový systém v různých jurisdikcích, co jsou hlavní vstupy pro sestavení DPH reportingu a jak probíhá koordinace s lokálními daňovými kancelářemi.
Co budeš dělat?
Budeš shromažďovat a připravovat podklady pro DPH přiznání vCZ, SK, HU, AT a DE.
Čeká tě každodenní spolupráce a komunikace sexterními daňovými kancelářemi v jednotlivých zemích.
Podpoříš tým při daňových kontrolách a auditech - přípravou dokumentace a podkladů pro finanční úřady.
Zapojíš se do řešení sazeb DPH na našich produktech a jejich správného nastavení.
Pomůžeš s agendou místních nepřímých daní a poplatků (např. potravinové poplatky, silniční daně a další lokální specifika).
Budeš se podílet na vnitřních kontrolách dat - porovnávání reálných transakčních dat s účetnictvím a vykázanou DPH.
Jak si Tě představujeme?
Máš ekonomické vzdělání se zaměřením na daně nebo účetnictví.
Máš základní přehled o fungování DPH; praktická zkušenost s DPH reportingem je výhodou.
Záleží ti na přesnosti a pořádku v datech a chceš se v daních posouvat dál - ne jen mechanicky plnit úkoly, ale rozumět tomu, co děláš.
Termíny bereš vážně a víš, že v daních na nich záleží.
Angličtinu používáš bez problému pro každodenní komunikaci se zahraničními dodavateli daňových služeb.
Nelekneš se nových systémů a rychle se zorientuješ v ERP a digitálních nástrojích.
Chceš se učit, rozvíjet a časem se stát opravdovým daňovým profíkem.
Proč do toho jít s námi?
Hybrid Compliance model - interní tým drží know-how a procesy, zatímco lokální specifika konzultujeme s partnery přímo v daných zemích.
Technologický Tax - nejsme jen účtárna, ale propojujeme daně, IT a data analytics pro řízení 80miliardového obratu.
Strategický dopad - tvoje práce přímo ovlivňuje cash-flow a schopnost firmy růst v5 regionech.
Možnost kariérního růstu - u nás se držíme hesla, že ty nejlepší talenty obsazujeme z vlastních řad.
Flexibilní pracovní doba a možnost home office, abys mohl skloubit práci s osobním životem.
Zaměstnanecké slevy na všechno, co nabízíme - ať si můžeš užívat naše produkty naplno!
Užiješ si 5 týdnů dovolené, ideální pro doplnění energie a balanc mezi prací a volnem.
Stravenky, příspěvky na Benefit Plus kartu či Multisportku, i pro mimopracovní vyžití.
Naše odměny za pracovní výročí ti připomenou, že si vážíme dlouhodobé spolupráce.
A nechybí ani firemní akce a teambuildingy, kde poznáš kolegy i v neformální atmosféře.
Parádní kanceláře s živými stromy, fotbálkem, ping-pongem a kavárnou, kde se dají dělat i meetingy.
S kým se u nás na výběrovém řízení potkáš?
Zuzana Lodlová
HR Specialist
V HR se věnuji náboru, rozvoji zaměstnanců a projektům, které pomáhají zlepšovat pracovní prostředí i fungování týmů. Nejvíc mě baví práce s lidmi, hledání talentů a propojování jejich potenciálu s potřebami byznysu. Ráda hledám nové cesty, jak dělat HR efektivněji, moderně a s lidským přístupem. Těší mě vidět, když díky správnému výběru nebo rozvoji někdo ve firmě roste a je ve své práci spokojený.
Petra Martinec
Tax Manager
V Alze momentálně rozvíjím náš daňový tým a mým cílem je zároveň smysluplně šířit daňové povědomí napříč celou firmou. Nechci jen dohlížet na správnost čísel, ale především být pro kolegy srozumitelným partnerem, který jim pomáhá vnímat daně v širších souvislostech. Své dosavadní zkušenosti s pestrou škálou témat a segmentů teď s nadšením využívám v dynamickém prostředí Alzy. Baví mě hledat funkční řešení a vnášet do agendy systém, který dává smysl byznysu i lidem. Těším se, že společně s novými kolegy postavíme oddělení, které bude pro firmu skutečnou přidanou hodnotou.
Výběrové řízení
U nás vždy víš, na čem jsi. Od přihlášky až po finální rozhodnutí odpovídáme nejpozději do 2 pracovních dnů a po každém kroku ti jasně řekneme, co bude následovat. Rychlost reakce je pro nás důležitá, takže když se výjimečně neozveme včas, klidně se připomeň nebo napiš přímo řediteli.
Laťku máme vysoko - hlásí se k nám mnoho šikovných lidí a do týmu vybíráme přibližně 4 % nejlepších. Proto se může stát, že tě zamítneme už na základě informací uvedených v přihlášce.
Naše výběrová řízení obvykle mají více kol a zaberou několik hodin vašeho času. Důvod je jednoduchý: raději si vzájemně věnujeme čas hned na začátku, než abychom v průběhu zkušební doby zjistili, že máme každý jiná očekávání. Chceme, aby ti bylo jasné, do čeho jdeš - a práce u nás tě opravdu bavila.
1. krok První kontakt
Přihlas se přes formulář na našem webu a do 2 pracovních dnů se ti ozveme - buď si krátce zavoláme, doplníme informace přes mail, nebo ti dáme vědět, pokud nepostupuješ dále. Nezapomeň případně zkontrolovat i složku Spam.
2. krok 1. kolo
Probereme tvoje zkušenosti, očekávání, klíčové dovednosti a ověříme, zda odpovídají tomu, co u nás hledáme. Setkání probíhá online nebo osobně s náborářem, případně i s manažerem týmu.
3. krok Test
Testování zaměřené na odbornost nebo logické myšlení podle typu pozice, na kterou se hlásíš.
4. krok 2. kolo
Zaměříme se na další dovednosti, více se poznáme a zjistíme, jestli tě to u nás bude bavit. Setkání probíhá online nebo osobně s náborářem a manažerem.
5. krok Nabídka
Když si vzájemně sedneme, pošleme ti nabídku spolupráce. Jinak poděkujeme za tvůj čas a dáme vědět o výsledku.