123pracovat

Pracovní nabídka

Do GRiTu hledáme Team Leadera vývojového týmu, který dokáže propojit leadership, technologické myšlení a spolupráci s lidmi. Tato role je o udávání směru, rozvoji týmu a podpoře vývoje tak, aby dlouhodobě fungoval smysluplně a udržitelně.
Vývoj je pro nás klíčovou součástí firmy – stojí za našimi produkty i spokojeností zákazníků. Proto hledáme člověka, který převezme odpovědnost za lidi, kvalitu práce i spolupráci napříč firmou.
 
Co TĚ u nás čeká?

???? Vedení a rozvoj vývojového týmu
Povedeš tým 5 developerů, z nichž většina působí v Opavě a jeden kolega v Brně. Součástí role jsou proto i občasné cesty mezi lokalitami. Tvým úkolem bude podporovat profesní růst týmu, motivaci a dlouhodobou spolupráci.
???? Řízení práce, priorit a výsledků
Zodpovědnost za nastavování cílů týmu v návaznosti na cíle firmy, plánování priorit a efektivní práci s kapacitami týmu. Budeš pracovat s daty a metrikami, sledovat kvalitu i výkon a včas identifikovat a řešit projektová rizika.
???? Technologie a budoucí směřování vývoje
Čeká tě aktivní role v technických diskusích a rozhodování o dalším rozvoji řešení běžícího na Javě, Spring Bootu a Oracle DB v AWS. Společně s týmem budeš zlepšovat vývojové procesy a hledat chytré způsoby, jak zapojit AI do běžné práce.
???? Spolupráce napříč firmou
Development u nás úzce spolupracuje s Produktovým týmem a Tech Leadem. Zatímco Produkt navrhuje a ověřuje řešení, díky kterým jsme pro zákazníky první volbou, vývoj je přetváří v konkrétní technologická řešení a zajišťuje jejich technickou realizaci, rychlost a moderní provedení.

Co očekáváme od TEBE?

???? Zkušenost s vedením lidí
Zkušenost s vedením vývojového nebo technického týmu a schopnost pracovat s lidmi, poskytovat zpětnou vazbu a budovat důvěru v týmu.
???? Technické myšlení
Dobrou orientaci ve vývoji softwaru a technickém kontextu. Nemusíš denně psát kód, ale měl/a bys rozumět souvislostem a umět vést odbornou diskusi.
???? Schopnost řídit priority
Schopnost nastavovat priority, držet směr a nést odpovědnost za rozhodnutí, a to i v náročnějších situacích.
???? Chuť se posouvat dál
Zájem zlepšovat věci, rozvíjet tým i sebe a hledat smysluplná řešení.
???? Angličtina na komunikativní úrovni
V současnosti angličtinu nevyužíváme v každodenní komunikaci, nicméně s ohledem na probíhající expanzi do Německa je alespoň úroveň B2 výhodou a do budoucna s ní počítáme. 

Na co se u NÁS můžeš těšit?

• Místo, kde můžeš růst, realizovat své vize a dělat práci, která tě opravdu baví.
• Transparentní pracovní prostředí, otevřenou komunikaci a firemní kulturu, kde si všichni tykáme.
• Příjemné kanceláře přímo v centru Brna, s výbornou kávou samozřejmě. 
• Flexibilní pracovní doba, s možností home office (není to sprosté slovo ????).
• Balíček benefitů – týden volna navíc, sick days, stravenkový paušál, příspěvek na penzijní pojištění či benefitní kartu UP (eBenefity) nebo Multisportka, finanční příspěvky při významných životních událostech nebo pracovních výročí.
• Firemní výuka cizích jazyků (angličtina, němčina)
• Pravidelné firemní akce (jarní teambuilding, vánoční večírek).

Zaujalo Tě to?
Naty, Lukáš a plno dalších kolegů se těší na Tvoji odpověď :).