123pracovat

Pracovní nabídka

V Daktele se přidáš k rychle rostoucí evropské SaaS společnosti, která inovuje a posouvá svět zákaznické péče. Budeš se podílet na budování jedné z předních CCaaS platforem, kterou využívá více než 1 600 zákazníků po celém světě k poskytování špičkové zákaznické podpory. Jak rosteme, vytváříme nové příležitosti pro talentované lidi, kteří se chtějí profesně posouvat a hledají výzvy.

Proč Daktela?

• Úspěšná a neustále rostoucí globální společnost s množstvím příležitostí.
• Skvělý a inovativní produkt.
• Rychlé a agilní prostředí, ve kterém máš možnosti věci opravdu ovlivnit.
• Spousta příležitostí k růstu.
• Skvělá firemní kultura.
• Férové ohodnocení, atraktivní balíček benefitů a firemní akce a aktivity.

Co budeš mít na starosti?

Jako náš HR Manager budeš mít plnou odpovědnost za HR agendu ve společnosti Daktela. Budeš dbát na to, aby každá část zaměstnaneckého procesu proběhla hladce a aby naše firemní kultura zůstala naší klíčovou hodnotou. V rámci malého, agilního a vysoce efektivního personálního týmu budeš působit jako důvěryhodný partner pro naše zaměstnance i vedení.

Budeš:

• Řídit celý životní cyklus zaměstnanců, od náboru a zapracování až po ukončení pracovního poměru.
• Zodpovědná za veškerou administrativu související se smlouvami.
• Fungovat jako důvěryhodný partner pro vedení a hlavní kontaktní osoba pro všechny naše zaměstnance.
• Prosazovat změny a transformovat za účelem zvýšení efektivity.
• Zajištovat plný soulad všech interních směrnic a smluv s nejnovějšími požadavky pracovního práva.
• Vést přesné personální údajů a pravidelně vypracovávat reporty.
• Připravovat všechny měsíční podklady pro výplaty a zajišťovat jejich 100% přesnost.
• Informovat společnost o důležitých novinkách a aktualitách.
• Organizovat interní schůzky, teambuildingy a různé firemní akce.

Co by ti nemělo chybět?

• Aktivní a intenzivní využívání nástrojů umělé inteligence.
• Minimálně 3 roky praxe v HR sE zkušenostmi s různými fázemi zaměstnaneckého cyklu.
• Praktické zaměření – musíte být schopni se pustit do práce a zvládat každodenní provoz.
• Dobrá znalost českého pracovního práva.
• Vynikající komunikační schopnosti.
• Vysoká míra odpovědnosti, odolnost a schopnost vést ostatní.
• Komunikační úroveň angličtiny.
• Čeština nebo slovenština na úrovni C2.

Co dělá tuto pozici zajímavou?

• Budete mít na starosti celé personální oddělení v dynamické globální technologické společnosti. Jedná se o jedinečnou příležitost získat celkový přehled a rozvíjet své odborné znalosti ve všech oblastech personální práce.
• Jelikož je náš tým malý a flexibilní, budete mít spoustu příležitostí vyzkoušet nové přístupy, vylepšovat stávající postupy a zavádět změny.
• O umělé inteligenci nejen mluvíme, ale také ji využíváme. Budeme rádi, když přijdete s nápady, jak automatizovat rutinní úkoly.
• Budete se bavit při organizování mnoha akcí pro naše zaměstnance.

Co u nás získáš?

• Dvakrát ročně vyplácíme bonusy podle zisku společnosti
• Nové moderní kanceláře v OC Flora
• Hybridní pracovní prostředí (home office)
• 5 týdnů dovolené
• Sick days, příspěvek na stravování a karta Multisport