123pracovat

Pracovní nabídka

Plný úvazek | Praha | Nástup možný ihned

O nás

Jsme česká P2B platforma, která propojuje investory s nadějnými firmami hledajícími kapitál pro svůj růst. Od roku 2017 rosteme a zároveň neustále zlepšujeme kvalitu našich služeb i vnitřních procesů.

Do našeho analytického týmu hledáme zkušeného dataře, který nechce jen udržovat existující řešení, ale být u návrhu a stavby nového datového prostředí od základů.

Stavíme nový data stack a hledáme někoho, kdo se chce podílet jak na architektuře, tak na implementaci.

Co konkrétně budeš dělat:

• Podílet se na návrhu datové architektury (ETL / DWH)
• Pomáhat nastavit infrastrukturu nového datového stacku
• Navrhovat a implementovat datové pipeline (Airflow)
• Pracovat se zdrojovými daty — analýza, kvalita, kontext
• Psát transformace v SQL a skripty v Pythonu (např. konektory na externí systémy)
• Podílet se na nastavení data governance:

1. datový slovník
2. DQC (data quality checks)
3. testování správnosti dat

• Spolupracovat na podobě datasetů a reportingu
• Dokumentovat (smysluplně, ne formálně)

Stack / prostředí

• SQL: Postgre / Snowflake / MySQL / MS SQL
• Orchestrace: Airflow (Composer)
• Git: GitHub nebo podobný nástroj
• ETL/ELT: Keboola, BigQuery, Airbyte, DBT… (není fixní)
• BI: Power BI / Tableau

Koho hledáme:

• Máš 3+ roky zkušeností s daty (data engineering / analytics engineering / advanced analytics)
• Rozumíš tomu, jak navrhnout ETL/DWH, ne jen ho používat
• SQL a Python jsou tvůj další jazyk
• Máš zkušenost s orchestrací pipeline (Airflow nebo podobné)
• Řešil/a jsi kvalitu dat, governance nebo datové standardy
• Chápeš důležitost používaní Gitu a verzování kódu
• AI nástroje bereš jako součást workflow

Na co se můžeš těšit ?

• Možnost ovlivnit architekturu (nepřijdeš do hotového)
• Kombinaci návrhu a hands-on práce
• Prostor řešit věci do hloubky (performance, kvalita, modelování, škálování)
• Roční bonus
• Firemní vzdělávání (kurzy angličtiny a další individuální vzdělávání)
• Stravenkový paušál
• Dog-friendly office ???? a park hned za rohem

Jak u nás probíhá výběrové řízení?

1. Výběr životopisů
2. E-mail pozvánka na úvodní setkání s HR
3. Zpětná vazba nejpozději do 5 pracovních dnů
4. Druhé kolo pohovoru osobně s potenciálním nadřízeným
5. Finální nabídka

???? Pošli nám své CV nebo LinkedIn profil.
???? RONDA INVEST, a.s.