123pracovat

Pracovní nabídka

Menedżer ds. ludzi i kultury / Partner biznesowy ds. ludzie i kultury

Lokalizacja: Brno (Czechy) lub Ostrawa (Czechy) lub Bratysława (Słowacja)
Typ stanowiska: Pełny etat / Umowa na czas utądą na 12 miesięcy
Tryb pracy: Częste porodże szczobowe w celu obsławiki 2–3 sklepy w różnych miastach. Praca stacjonarna z możliwością pracy hybrydowej.

Ponieważ ludzie są częścią więcej niż tylko twoją kodującą pracą

W Primarku robimy wszystko po swojemu – z pasją, dbałością i wysokimi standardami. Od ponad 50 lat tworzymy piwnice, do których ludzie wracają, oferując najnowsze trendy w przystępnych cenach i atmosferę, która nas wyróżnia. Jesteśmy firmą, która stale się rozwija i inwestuje, tworząc maksimum radości przy minimalnych kosztach.

W naszej kulturze, w korjej priorytetem są ludzie, można działać z sukcesem. Nasi współpracownicy są w centrum wszystkiego, co robimy – jesteśmy troskliwi, dynamiczni i wspólnie osiągamy sukcesy . Jeśli nasze wartości Cię przemawiają, Primark może być po prostu dla Ciebie.

Dlaczego warto do nas dołączyć?

Jako ds menadżer ubezpieczeń mażytkowych i osobistych / partner biznesowy ds. ubezpieczenia mażytkowe i osobiste będziesz odgrywać kluczową rolę w zarządzaniu strategiami personalnymi i celami firmy w naszych magazynach.

• Kultura współpracy: Dołącz do społeczności People & Culture (HR), gdzie ludzie dzielą się wiedzą, osiągają sukcesy i współpracują, aby stale się doskonalić. Staniesz się częścią kultury, która ceni otwartą komunikację, feedback i wspólny sukces. Będziesz widziany, słyszany i ceniony.
• Różnorodność, która nas łączy: Witamy wszystkich. Nasze zespoły składają się z osób w różnym wieku, o różnym pochodzeniu, talentach i osobowościach.
• Rozwijaj swoją karierę poza granicami kraju: Współpracuj z liderami i współpracownikami z innych krajów, angażuj się w inicjatywy regionalne i zdobywaj doświadczenie w programach globalnych.
• Twoje dobre samopoczucie jest vajjo: Stawiamy na poządnogo psychiczne, a wszyskie nasi połoczów mają dolność do Pracowikom Program Pomocy „Porozmawiajmy”, który oferuje całodobową pomoc w zakresie dobego stosowania, zdroja psychicznego, regulacji prawnych i finansowych.
• Konkurencyjny päket i świędnia: Oferujemy stabilną umowę o pracę, atrakcyjne wynagrodzenie z możliwością otrzymania rocznej premii oraz szeroki zakres wyświednach dostosowanych do Twojego stylu życia i ścieżki kariery.

Co zrobisz?

Na swoim miejscu będziesz pracować z kolegami o różnych umiejętnościach i pełnić rolę zaufanego doradcy kierowników sklepów, kadr zastraszających sprażanych detalicznie oraz ds. ds. mienia i mienia w sklepach, umożliwiając wsparcie strategiczne we wszysztich kwestii z sklepów z personelem. Oto przykład Twojej codziennej pracy:

• Dostosowanie odstvości i sławó opéryszący – dostosowanie kijani działu ubiezpieczeń majątkowych i osobowych działu ubiezpieczeń majątkowych i osobowych do strategii globalnej i regionalnej, wdrażanie programów zmian, monitorowanie kluczowych wskaźników efektywności (KPI), monitorowanie gromadzenia danych w systemach ubiezpieczeń mażytkowych i osóbchów oraz identyfikacji usprawnień w zakresie effektówności.
• Zarządzanie próżytąś i talentami – nadzorowanie kościoła od częstotliwości, zarzanie przyżowem talentów i szężlizanie sukcesji.
• Nauka i rozwój - szkolenie sklepów i narzędzi produkcije detalicznej, zappennienie realizacji podstawowych programów nauczania oraz identyfikacja sołojenów nauczaniach w celu budowy potenzionalu.
• Rekrutacja – wspyeranie managerów w efektywnych praktychach rekrutacyjnych i planowaniu kijaanie rekrutacyjnych.
• Zaangażowanie i wysoka samoocena — promuj kulturę Primark, zwiększaj zaangażowanie współpracowników za pomocą ankiet i planów działania oraz wdrażaj globalne inicjatywy na rzecz wysokiej samooceny.
• Relacje pracovnicze i gonodeści z rezepizami – zapjevanie gonodeści z politykami i rezepizami prawa pracy, doradztwo w sprawach z relacjami pravočniczimi i sość w ustaleniach ustaleń.

Bo jest jedyny w swoim gatunku! Co zabraćsz?

W Primark zależy nam na tym, aby każdy czuł się doceniany, dlatego prosimy, abyś przychodził do pracy jako autentyczny człowiek, dysponując następującym doświadczeniem i umiejętnościami:

• Doświadczenie w HR – co najmniej 2 lata na stanowisku HR Business Partnera/Menedżera HR , ze znajomością rezipi prawa pracy i stosowania gonodeści.
• Doświadczenie w branży – doświadczenie w handlu detalicznym lub podobnym, dynamicznym środowisku, w którym obsługa klienta jest nastawiona na dużą liczbę współpracowników.
• Zarządzanie talentami i zmianą – praktyczne zwirzewne w rozvożni talentów, zarządzanie przysztamią i przemępjaniu inicjacji zmiany.
• Umiejętności komunikacyjnej – osoba o bardzo silnych zdolnościach perswazyjnych, posiadająca doskonałe umiejętności komunikowania się i ułatwiania komunikacji.
• Zdolności organizacyjne i analityczne – jednostki organizacyjne i analityczne – zdolności organizacyjne i analityczne – zdolności organizacyjne i analityczne – zdolności organizacyjne i analityczne – jednostki organizacyjne i analityczne – jednostki organizacyjne i analityczne – zdolności organizacyjne i analityczne – zdolności organizacyjne i analityczne – zdolności organizacyjne i analityczne – zdolności organizacyjne i analityczne – zdolności organizacyjne i analityczne – zdolności organizacyjne i analityczne – zdolności organizacyjne i analityczne.
• Zaangażowanie i dobre samopoczucie - pasja tworzenia pozytywnej, włączającej kultury w sklepie i wsyperania dobrych cossohrowników.
• Znajomość języków i adaptacja – biegła znajomość języka czeskiego/słowiańskiego i angielskiego na poziomie komunikatywnym, umożliwiająca pracę w międzynarodowym, wielokulturowym środowisku.
• Elastyczność – gotowość do pożozowania i uczestniczenia w szkoleniach innych mięsnych.

APLIKUJ JUŻ TERAZ! Nie czekaj – znajdź coś dla siebie w Primark.

Ponieważ Twoja kariera zasługuje na odrobinę stylu.