123pracovat

Pracovní nabídka

Digitální infrastruktura dnes stojí za fungováním každé firmy – a s ní přichází i nové požadavky na řízení ICT rizik a práci s technologickými dodavateli. V RESPECTu proto rozvíjíme oblast řízení ICT rizik a dodavatelských vztahů, která pomáhá firmě plnit regulatorní požadavky (např. DORA) a mít přehled o technologických rizicích.

Hledáme člověka, který si vezme na starost nejen administrativní část této agendy – bude pracovat s evidencemi, dokumentací a daty a pomáhat dávat všechny související informace dohromady. Součástí role je i koordinace napříč firmou, protože budeš spolupracovat s různými týmy a stakeholdery, aby vše fungovalo tak, jak má.

Co budeš dělat:

• spolupracovat s externím dodavatelem na implementaci regulatorních požadavků (např. DORA)
• pracovat s dokumentací, evidencemi a daty souvisejícími s ICT riziky a technologickými dodavateli
• dávat dohromady administrativní část celé agendy – evidovat informace, aktualizovat dokumentaci a udržovat přehled o dodavatelích a jejich klasifikaci
• koordinovat jednotlivé týmy a stakeholdery napříč firmou, aby byly všechny požadavky správně nastavené a splněné
• připravovat podklady pro audity, kontroly a interní reporting
• po dokončení implementace postupně převezmeš správu této oblasti a budeš ji udržovat napříč firmou

Koho hledáme:

• někoho s cca 1–2 lety zkušeností v oblasti ICT rizik, kybernetické bezpečnosti nebo IT governance
• základní orientaci v Zákonu o kybernetické bezpečnosti nebo standardu ISO 27001
• člověka, který přemýšlí logicky a má smysl pro detail
• někoho, kdo se neztratí v datech, systémech a dokumentaci
• osobnost, na kterou je spoleh a která dotahuje věci do konce

Nečekáme hotového experta ani „supermana“. Důležitější je chuť se učit, převzít odpovědnost a postupně si agendu vzít za svou.

Co je na roli zajímavé:

• dostaneš se k oblasti, která je v Evropě rychle rostoucí (ICT risk management, DORA)
• budeš u budování nové agendy ve firmě
• získáš zkušenost na pomezí IT, regulace a řízení rizik
• můžeš se postupně posunout k samostatné expertní roli

Co nabízíme:

• přátelský tým, který tě nezahltí, ale podrží
• intenzivní mentoring i prostor růst rychleji, než čekáš
• pestrou škálu benefitů (Multisportka, stravenkový paušál, HO, sick day, 5 týdnů dovolené, penzijko aj.)
• motivační bonusové složky (roční bonus)
• možnost dalšího vzdělávání a karierního růstu.