123pracovat

Lokalita

Centrála

Nárožní 1359/11

158 00 Praha

Typ úvazku

Pracovní poměr - plný úvazek

Úroveň

Manažerská pozice

Obor

HR

Pracovní náplň

Jak bude vypadat váš den?

• povedete tým náboru a employer branding (vedení, rozvoj, motivace)

• čeká vás spolupráce s marketingem, komunikací, vzděláváním a mezinárodní centrálou na tvorbě značky zaměstnavatele

• nedílnou součástí vaší agendy bude správa a rozvoj kariérních stránek a pracovních portálů

• zastřešíte realizaci kampaní na sociálních sítích pro interní i externí cílové skupiny

• budete řídit náborové kanály, talent pool a proces talent acquisition

• zajistíte pozitivní kandidátské zkušenosti napříč náborovým procesem

• koordinujete certifikaci Top Employer a navazující aktivity

• nemine vás tvorba školení pro hiring manažery a týmy

• budete zavádět národní standardy preboardingu a sledovat jejich efektivity pomocí KPIs

• součástí práce bude správa HR systémů pro nábor a employer branding

• budete zodpovědný/á za svěřený budget pro nábor a employer branding

• pozice přímo podřízená Chief People Officer

Váš profil

Jste pro nás vhodným kandidátem/-tkou, pokud:

• máte zkušenosti s employer brandingem, náborem a preboardingem

• dokážete plynule komunikovat v anglickém nebo německém jazyce na úrovni B2

• orientujete se v náborových KPI, máte schopnost analýzy dat, interpretace a zavádění opatření vedoucích ke zlepšení ukazatelů

• máte zkušenosti se spoluprací s marketingovými agenturami

• znáte HR trendy a cílové skupiny

• máte znalost HR systémů a jejich propojení

• máte strategické myšlení a jste schopný/á vést projekty napříč odděleními

• jste ochotný/á cestovat v rámci ČR

Nabízíme

V rámci našeho systému odměňování zajišťujeme rovné mzdové podmínky napříč všemi pozicemi v naší společnosti.

• smlouvu na dobu neurčitou

• 30 dní dovolené - již od nástupu nabízíme 30 dní dovolené, protože víme, že odpočatý zaměstnanec = spokojený zaměstnanec

• příspěvek na stravování v hodnotě 110 Kč za den

• systém Cafeterie - benefity podle vás (400 bodů/měsíc)

• služební automobil i k soukromému využití

• MultiSport kartu včetně možnosti doprovodných karet

• možnost využití homeoffice

• příspěvek 500 Kč měsíčně na penzijní připojištění po jednom roce ve společnosti

• podzimní příspěvek na podporu imunity

• příspěvek pro nastávající rodiče

• finanční dorovnání otcovské dovolené do plné výše mzdy

• hrazené volno pro rodiče prvňáčka v první školní den

• slevové nabídky u vybraných partnerů

• systém zapracování, odborného vzdělávání a možnost kariérního růstu

• kávu, čaj a vodu na pracovišti k dispozici

• letní, vánoční týmové večeře

• startovné na závodech Run Tour zdarma

• sabbatical - možnost neplaceného volna po dobu až 3 měsíců