123pracovat

Pracovní nabídka

Co vás čeká

Do našeho týmu hledáme samostatného a proaktivního kolegu/kolegyni na pozici HR Generalist, který/á zastřeší širokou škálu HR a administrativní agendy. Jedná se o zástup za mateřskou dovolenou s možností navazující spolupráce i po jejím skončení. Možnost zkráceného pracovního úvazku (0,4 nebo 0,6)

Co bude Vaší náplní práce:

· Podpora a zajištění vybraných činností v rámci HR agendy (nástupy a výstupy zaměstnanců)

· Příprava, evidence a aktualizace pracovních smluv a související pracovněprávní dokumentace

· Administrativní podpora v oblasti HR (správa benefitů, interních aplikací, organizace teambuildingů)

· Příprava podkladů pro mzdy a komunikace se mzdovou účetní

· Správa docházkového systému

· Komunikace se zaměstnanci a vedením společnosti

· Práce v informačním systému Helios

· Spolupráce s externími partnery

· Spolupráce na dalších HR projektech

· Podpora a zajištění vybraných činností v rámci HR agendy (nástupy a výstupy zaměstnanců)

· Příprava, evidence a aktualizace pracovních smluv a související pracovněprávní dokumentace

· Administrativní podpora v oblasti HR (správa benefitů, interních aplikací, organizace teambuildingů)

· Příprava podkladů pro mzdy a komunikace se mzdovou účetní

· Správa docházkového systému

· Komunikace se zaměstnanci a vedením společnosti

· Práce v informačním systému Helios

· Spolupráce s externími partnery

· Spolupráce na dalších HR projektech

Co od Vás očekáváme:

· Praxi na obdobné pozici (HR / administrativa)

· Aktivní znalost anglického jazyka (slovem i písmem)

· Znalost systému Helios výhodou

· Základní orientaci v pracovněprávní oblasti (zákoník práce) podmínkou

· Samostatnost, pečlivost a organizační schopnosti

· Výborné komunikační dovednosti

· Diskrétnost a zodpovědný přístup

· Praxe na obdobné pozici

Co Vám nabízíme:

· Pracovní poměr na dobu určitou (zástup) s možností další spolupráce

· Stabilní zázemí společnosti Invasys

· Samostatnou a odpovědnou pracovní pozici

· Příjemné pracovní prostředí

· Odpovídající finanční ohodnocení

· Zaměstnanecké benefity

· Nástup od 1. 7. 2026, případně dle dohody

· Možnoat zkráceného pracovního úvazku (05, 0,6)