123pracovat

Pracovní nabídka

Náplň práce:

1) Předvýrobní fáze:

• Spolupráce s týmem přípravy nabídek na výběru vhodných zakázek, přípravě nabídek a vhled do nabídkové kalkulace
• Spolupráce s týmem přípravy zakázek na přípravě staveb do realizace – zajištění vlastních kapacit (personálních, technologických celků), zajištění a výběr subdodavatelů

2) Výrobní fáze:

• Provádění zejména dopravních staveb, orientace na zákazníka, komunikace s TDI a ostatními účastníky výstavby
• Řízení a provádění staveb prostřednictvím vlastního týmu stavitelů, mistrů, dělníků specialistů, interních i externích dodavatelů technologických celků. Zajištění dodržování zákoníku práce a dalších pracovně právních předpisů vztahujících se k realizaci zakázky
• Provádění staveb dle projektové dokumentace, všeobecně závazných předpisů a smlouvy o dílo, dokumentace v oblasti PO a BOZP, QMS a EMS
• Časové a finanční řízení stavby v souladu s ekonomickými pravidly společnosti
• Podpora a účast na stavbě od firemních specialistů v oblasti BOZP a jakosti
• Poskytování součinnosti při zpracování změn kontraktů (ZBV, dodatků smlouvy o dílo ve vztahu k investorovi a subdodavatelům, zároveň uplatnění klientské změny a následně úpravy technologických postupů)

3) Fáze dokončení:

• Předání dokončených staveb
• Případný záruční a pozáruční servis klientům

Požadavky na uchazeče

• VŠ/SŠ stavební/technický obor, min. 3 roky praxe
• Autorizace v oboru Dopravní stavby nebo obdobném
• Znalost stavebního zákona a souvisejících norem a předpisů
• Znalost zákona o zadávání veřejných zakázek výhodou
• Zkušenosti s řízením projektu / stavby (vč. základních ekonomických znalostí)
• Manažerské dovednosti – motivace a řízení týmů
• Řdičské oprávnění skup. B)

Podmínky a benefity:

• Vyváženou a komplexní práci v silné mezinárodní společnosti
• Individuální mzdové a smluvní podmínky na míru zaměstnanci s ohledem na dosaženou praxi a zkušenosti, systém odměňování na základě výsledků
• 25 dní dovolené + 2 dny placeného volna navíc
• Osobní automobil k soukromému využití
• Denní příspěvek na stravné 120 Kč
• Příspěvek na penzijní připojištění nebo životní pojištění až 1 600 Kč
• Pružná pracovní doba, možnost využití home office
• Vzdělávání, rozvoj a talentové programy pro zaměstnance
• Zaměstnanecký akciový program Seop
• Slevy na firemní produkty, Multisport karta za 300,-Kč, zlevněné volání a další zvýhodněné nabídky partnerů

Těšíme se na společnou spolupráci, podrobnější informace Vám rádi sdělíme!