123pracovat

Rád/a jdeš do hloubky věcí a procesů? Nenecháš věci jen na půl cesty a dotahování úkolů je pro tebe samozřejmostí? Baví tě pomáhat ostatním pracovat efektivněji?

Pak právě ty můžeš být součástí našeho týmu! Máme spoustu skvělých nápadů na vylepšení, které čekají na realizaci. Hledáme člověka, který „přeloží“ potřeby výroby, nákupu, obchodu, kvality, controllingu či jiného úseku do zadání, které dává smysl, a pohlídá jeho realizaci. Aktuálně máme tolik nápadů, že nás brzdí proces jejich zadávání vývojářům.

Co bude výsledkem tvé práce?

• Pečlivě zpracované zadání podle potřeb jednotlivých oddělení, kterému vývojář (programátor) jednoznačně rozumí

• Dokončené systémové úpravy a nové funkce, které jsou reálně nasazené a fungují v praxi

• Sladěná očekávání mezi byznysem a vývojem, díky kterým se projekty posouvají bez zbytečných zádrhelů

• Otestované nástroje, které splňují požadavky jednotlivých oddělení

• Informovaní kolegové, kteří nové nástroje umí efektivně používat

Co od tebe očekáváme?

• Analytické myšlení

• Schopnost rozklíčovat procesy a rozdělit je do jednotlivých kroků

• Že umíš převzít odpovědnost za svěřené úkoly

• Přirozený zájem hledat efektivnější řešení

• Výhodou ti bude zkušenost s procesním nebo projektovým řízením

• Výhodou ti také bude zkušenost s ERP systémy, u nás máme Helios

Co ti nabízíme?

• Možnost učit se od zkušeného odborníka a systematické zaškolení, díky kterému získáš pevný základ

• Motivační odměny za dokončené projekty

• Dlouhodobou a stabilní spolupráci

Proč do toho jít s námi? Staneš se klíčovým člověkem, který u nás odstraní „úzké hrdlo“ vývoje. Tvoje práce bude rychle vidět - díky tobě začnou věci, které byly dosud jen na papíře, reálně fungovat v provozu. Tvoje práce bude mít přímý dopad na efektivitu celé firmy

Jednou můžeš vést svůj vlastní tým, když budeš chtít! Záleží jen na tobě.

Průběh výběrového řízení

I. krok CV

Pošli životopis - stručný, strukturovaný a skontaktem na tebe.

II. krok dotazníky

Pokudtvůj životopis zaujme, pošleme ti dotazníky, které vyplníš on-line z pohodlí domova.

III. krok test

Přijdešknám na test pracovního potenciálu (nejedná se o zkoušku znalostí) a krátké ověření práce spočítačem.

IV. krok pohovor s personalistou

Po testech následuje rozhovor spersonalistou, připrav si otázky na vše, co tě zajímá!

V. krok pohovor s nadřízeným

Bude vám to spolu klapat? Poznejte se a proberte poslední detaily!