123pracovat

Personální oddělení v Contipro propojuje nábor, rozvoj i dlouhodobou péči o zaměstnance napříč celou společností. Stavíme na úzké spolupráci se školami, kterou rozvíjíme systematicky už od mateřských škol až po univerzity, a pomáháme tak vyrůstat nové generaci talentů. Zároveň se věnujeme pestré škále pozic, které ve firmě máme - od špičkových výzkumníků po výrobní týmy - a pokrýváme celý životní cyklus zaměstnance od prvního kontaktu až po jeho další rozvoj a růst ve firmě.

Klíčové úkoly:

Strategie a rozvoj spolupráce se školami

• Rozvoj a koordinace spolupráce se středními, vysokými školami a výzkumnými institucemi

• Iniciace a tvorba nových vzdělávacích programů (stáže, praxe, trainee programy, spolupráce na závěrečných pracích)

• Vyhledávání nových partnerských škol a organizací

• Aktivní podíl na budování značky zaměstnavatele (employer branding) ve vzdělávacím prostředí

Koordinace a organizace programů pro studenty SŠ, VŠ a PhD

• Tvorba obsahu programů a zajištění jejich hladkého průběhu

• Zajištění interních i externích přednášejících

• Organizace seminářů, workshopů a tematických akcí

Nábor zaměstnanců

• Kompletní zajištění náborového procesu pro vybrané pozice ve společnosti

• Spolupráce s hiring manažery na definici požadavků a profilu kandidáta

• Aktivní vyhledávání a oslovování kandidátů

• Vedení výběrových řízení a koordinace jednotlivých kol

• Spolupráce na zlepšování náborových procesů a candidate experience

• Propojování náboru s aktivitami na školách (budování talent pipeline)

Aktivní účast na náborových aktivitách (veletrhy, prezentace na školách, eventy)

• Prezentace společnosti a jejích vzdělávacích aktivit studentům a akademickým partnerům

• Organizace akcí a studentských aktivit

• Organizace exkurzí studentů ve společnosti

• Příprava a realizace akcí (např. Týden vědy)

• Koordinace seminárních setkání a dalších studentských aktivit

• Komunikace a zpětná vazba

Co od Vás očekáváme:

• VŠ vzdělání

• Aktivní znalost českého jazyka (slovem i písmem)

• Angličtina minimálně na úrovni B1

• Zkušenost s náborem zaměstnanců

• Výborné prezentační a komunikační schopnosti

• Silné organizační a koordinační dovednosti

• Samostatnost, odpovědnost a proaktivní přístup

• Kreativita a schopnost přicházet s novými nápady

• Schopnost spolupráce napříč týmy

• Řidičský průkaz sk. B

Nabízíme:

• Prohlédněte si naše benefity

Chcete-li se podílet na , ozvěte se nám a staňte se součástí dynamicky se rozvíjející ryze české společnosti s mezinárodním dosahem!