123pracovat

Pracovní nabídka

Hledáme někoho, koho baví mít ve věcech pořádek, pracovat s daty a zároveň se postupně učit nové věci z HR. Tahle role je ideální pro člověka, který má rád administrativu, baví ho čísla a chce nahlédnout i do zajímavých HR projektů.

Budeš důležitou oporou týmu – někdo, kdo pomáhá, hlídá detaily a zároveň má chuť se postupně rozvíjet třeba i směrem ke mzdám nebo HR projektům.

Co budeš dělat?

• Pomáhat zpracovávat data, tabulky a podklady ohledně odměňování a HR procesů.
• Určovat odměňování, které motivuje a je férové. Navrhovat nástupní mzdy nových kolegů i mzdy při kariérním posunu našich zaměstnanců.
• Efektivně komunikovat a vyjednávat. Dokážeš diskutovat a obhájit interní pravidla a férovost odměňování.
• Aktivně využívat AI nástroje – protože víme, že s AI ušetříš čas, dosáhneš lepších výsledků a zjednodušíš procesy.
• Řešit různé ad-hoc úkoly spojené se mzdovou agendou, kde se nudit rozhodně nebudeš.

Proč do toho jít s námi?

• Zaměstnanecké slevy na celý Alza sortiment – protože kdo by nechtěl nakupovat levněji
• Multisport karta ihned po nástupu – takhle rychle se jinde do formy nedostaneš!
• Cafeteria po zkušební době – máš na výběr z hromady benefitů, které tě potěší.
• 5 Whateverdays navíc
• Stravenky 120 Kč/směna – protože jíst se musí a my to chápeme.
• Psychologická a právní poradna
• Možnost kariérního růstu – většinu manažerských pozic obsazujeme z interních kandidátů, takže cesta vzhůru je otevřená.
• Interní vzdělávání a rozvoj – neustále se učíme a zlepšujeme, buď v tom s námi.
• Benefit při narození dítěte – radostná událost si zaslouží oslavu i podporu.

Jak si tě představujeme?

• Orientuješ se v pracovněprávní dokumentaci a základní HR agendě – víš, co je co a proč.
• Práce s HR daty ti není cizí, ba naopak, baví tě v nich hledat souvislosti a mít je pod palcem.
• Excel je pro tebe parťák do nepohody.
• Máš v sobě tu správnou zvědavost a zájem se pořád učit – hlavně o mzdách a HR procesech.
• Jsi pečlivý a detailista každým coulem, protože víš, že na drobnostech záleží.
• Umíš makat samostatně, ale zároveň víš, že zeptat se není slabost, ale cesta k nejlepšímu řešení.

Jak bude vypadat výběrové řízení?

• Chceme se vzájemně dobře poznat a správně si nastavit očekávání obou stran, takže narovinu říkáme, že bude náročné a budeme se potkávat hned několikrát. S celým týmem i s HR ředitelem.
• Budeme se bavit o zkušenostech, vyzkoušíme si nějaké modelové situace i úkol na doma.
• Kdykoliv se můžeš zeptat na cokoliv, co tě zajímá, žádná otázka není tabu.