123pracovat

Pracovní nabídka

Pavla se svým týmem zajišťuje nákup materiálu, zboží i služeb pro interní potřeby Alzy. Jsou zodpovědní za transparentní a férová výběrová řízení a díky dosaženým úsporám pomáhají firmě hospodařit efektivně. Většinu času tráví v kontaktu s kolegy napříč odděleními i s dodavateli – komunikace je totiž klíčem k úspěšnému nákupu. Do tohoto týmu teď hledáme novou posilu na juniorní pozici, která se bude podílet na každodenních nákupních procesech, učit se vyjednávat a získávat zkušenosti s prací s daty i dodavateli. Pokud tě oblast nákupu zajímá a hledáš prostředí, kde se můžeš rozvíjet a růst, dej nám o sobě vědět.

Co budeš dělat?

• Vyřizovat základní nákupní požadavky pro různá oddělení (např. Marketing, HR, IT, Office Management).
• Vyhledávat a posuzovat dodavatele, porovnávat nabídky a připravovat doporučení.
• Samostatně vyjednávat obchodní podmínky u jednodušších poptávek.
• Podílet se na zlepšování nákupních procesů.
• Postupně se zapojovat do složitějších nákupních projektů a výběrových řízení.
• Pracovat s interními systémy a daty pro efektivní a plánování a zároveň využívat AI pro analýzu, automatizaci a rychlejší, informovanější rozhodování.

Jak si tě představujeme?

• Máš základní znalosti nákupních procesů a nebojíš se komunikace s dodavateli.
• Jsi absolvent nebo máš krátkou praxi a chceš nastartovat kariéru v nákupu.
• Umíš pracovat samostatně, jsi pečlivý a záleží ti na kvalitě odvedené práce.
• Dokážeš efektivně pracovat s daty, vyhodnocovat nabídky a udržet si přehled.
• Rád se učíš nové věci a postupně si troufneš i na složitější výzvy.
• Pokud máš zkušenost z podobné juniorské role nebo při studiu, bude to výhoda.
• Angličtinu máš na úrovni B1-B2.
• Hraješ si s AI a hledáš, jak ji zapojit do práce? Bez toho to u nás nepůjde!

Čím je tahle role výjimečná?

• Různorodé projekty – Dostaneš na stůl nákupy, které mají přímý vliv na fungování firmy – od Alzaboxů přes automatizaci a robotizaci až po školící platformy a IT produkty.
• Učíš se rychle, přímo z praxe – Poznáváš situace, které v učebnici nenajdeš – interní nákup v e-commerce je opravdu specifický.
• Učíš se od zkušených – Budeš mít kolem sebe tým, který ti ukáže, jak vést výběrová řízení a vyjednávat férové podmínky s dodavateli.
• Práce s daty i lidmi – Naučíš se pracovat nejen s daty – nabídky, analýzy dodavatelů a projekty – ale i s lidmi: komunikace, vyjednávání a řízení menších projektů.

Chceme být upřímní – nebude to fungovat, když…

• Čekáš, že se vše vyřeší samo – občas bude potřeba urgovat odpovědi nebo sám iniciovat další krok.
• Tě nebaví práce s čísly, tabulkami a reportingem – Excel tu není jen pomocník, ale základní nástroj.
• Tě nezajímá byznys jako takový – hledáme někoho, kdo chápe, že nákupní procesy a dobře vyjednané podmínky mají přímý dopad na výsledky firmy.
• Se nemáš chuť učit nové věci a držet krok s digitálním světem.

Proč do toho jít s námi?

• Máme neformální kulturu, v kanceláři se potkáváme 3 dny v týdnu, zbytek můžeme být na homeoffice.
• Máme kanceláře s živými stromy, fotbálkem, ping-pongem a meetingy probíhají třeba i v kavárně.
• Slevy získáte na celý sortiment Alzy. Nejzajímavější jsou u našich privátních značek.
• Využívat můžete MultiSportku nebo další zvýhodněné vstupné přes firmu.
• To samé platí pro interní a externí kurzy – nejen během adaptace vás čeká spousta školení. Po nějaké době počítejte s kurzy od Google, Seznamu, případně jinými externími školeními.
• Máme standardní 4 týdny dovolené a k tomu dalších 5 Whatever Days.
• A spoustu dalších benefitů – jako jsou stravenky, finanční odměny k pracovnímu výročí, bezplatnou právní a psychologickou poradnu aj.