123pracovat

Pracovní nabídka

Trask je česká technologická a konzultační společnost s více než 30letou historií. Pomáháme firmám růst díky moderním IT řešením – od architektury přes vývoj až po cloud a data. Více na www.thetrask.com

Internal Services (HR) jsou v Trasku interním pilířem, na kterém stojí růst celé firmy. Nejde o support v pozadí, ale o strategickou funkci, která nastavuje procesy, kulturu a dlouhodobou udržitelnost firmy. Recruitment je zde plnohodnotným partnerem byznysu, nikoli administrativní rolí.

Vaší misí je pomáhat Trasku růst skrze lidi. Nejen obsazovat IT role, ale aktivně ovlivňovat, jaké týmy stavíme, jak rychle rosteme a jaké talenty jsme schopni dlouhodobě přitahovat a udržet.

Jak vypadá úspěch po 3 měsících

• Samostatně řídíte end‑to‑end nábor klíčových IT rolí (SW vývoj, Cloud, Data, architekti).
• Fungujete jako HR Business Partner pro hiring manažery – rozumíte jejich potřebám, prioritám i omezením trhu.
• Máte vybudované funkční sourcingové pipeline a přehled o tom, co se na trhu skutečně děje.

O čem to je

• Reálný vliv na firmu – lidé, které naberete, přímo ovlivňují projekty i směr Trasku.
• Partnerství, ne operativa – jste u rozhodování, ne jen u realizace.
• Autonomie a důvěra – prostor navrhovat změny, zlepšovat procesy a prosazovat vlastní pohled.
• Kvalita místo kvantity – žádný masový nábor, ale smysluplné IT role.
• Hybridní fungování – práce z kanceláře v Praze i remote.

Co bude Vaším reálným obsahem práce

• End‑to‑end IT recruitment: od definice role přes sourcing, interview až po nabídku.
• Aktivní sourcing (LinkedIn, vlastní strategie, referrals, networking).
• Partnerství s hiring manažery – společná definice potřeb, prioritizace rolí, práce s očekáváním.
• Konzultativní role: doporučujete na obsazení pozice s ohledem na trh, rozpočet a čas.
• Spolupráce na dlouhodobých náborových potřebách.
• Práce s daty (time‑to‑hire, pipeline, kvalita zdrojů) a návrhy na zlepšení procesů.
• Přesah do employer brandingu – zpětná vazba z trhu, inputy ke komunikaci a kandidátské zkušenosti.

Koho hledáme

• Máte zkušenost s IT recruitmentem / sourcingem (interně nebo z agentury).
• Uvažujete v souvislostech a baví Vás partnerství s byznysem, ne jen plnění zadání.
• Dokážete hiring manažerům oponovat a doporučovat řešení, ne jen přebírat požadavky.
• Rozumíte IT rolím, případně se umíte rychle zorientovat a ptát se správně.
• LinkedIn berete jako pracovní nástroj, ne jen databázi.
• Umíte komunikovat otevřeně, věcně a s respektem – ke kandidátům i manažerům.
• Čeština plynně, angličtina na úrovni běžné pracovní komunikace.

Co Vám nabízíme

• Pracovní doba na míru: Flexibilní nastavení pracovní doby dle individuální potřeby.
• Dovolená a volno: Zaručeno 5 týdnů volna a 3 sick days.
• Flexibilní pracovní prostředí: Možnost pracovat z domu, firemní kanceláře nebo přímo u klienta.
• Vzdělávání: Školení, účast na konferencích, e-learningové programy a jazykové kurzy.
• Občerstvení na pracovišti: Pestrá nabídka včetně sušenek, ovoce, kávy a horké čokolády.
• Mobilní komunikace bez starostí: 50 GB mobilních dat + neomezené volání hrazené firmou. Zvýhodněné tarify O2 Family pro rodinu.