123pracovat

Pracovní nabídka

Hledáme obchodníka, který nám pomůže získávat investiční byty do správy.

Baví tě obchod, vyjednávání a hledání nových příležitostí? Umíš oslovit majitele nemovitostí, investory nebo developery a přesvědčit je, že jejich byt či portfolio bude v dobrých rukou?

V Novorentu hledáme člověka, jehož hlavní misí bude vyhledávat majitele investičních bytů a získávat jejich nemovitosti do naší správy.

Nečeká tě hledání nájemníků, řešení oprav ani každodenní operativa kolem bytů. Na to máme vlastní tým správců a back-office. Tvoje práce bude jasná: najít příležitost, navázat kontakt, vyjednat podmínky a přinést podepsanou smlouvu.

Co budeš dělat?

• Aktivně vyhledávat nové obchodní příležitosti mezi majiteli investičních bytů, firmami, developery či SVJ
• Oslovovat potenciální klienty a vést s nimi obchodní jednání.
• Prezentovat služby Novorentu jako řešení pro bezstarostnou správu nemovitostí.
• Budovat síť kontaktů na realitním a investičním trhu.
• Vyjednávat podmínky spolupráce a dotahovat obchod do podpisu smlouvy.
• Spolupracovat s interním týmem, který následně převezme správu nemovitostí a administrativu.

Koho hledáme?

• Zkušeného obchodníka, který se nebojí aktivně oslovovat nové klienty.
• Člověka, který umí jednat s jednotlivými majiteli bytů i většími partnery.
• Osobnost s tahem na výsledek, která chápe, že obchod nekončí hezkou schůzkou, ale podpisem smlouvy.
• Profesionála, který dokáže reprezentovat značku Novorent před soukromými investory, firmami i developery.
• Někoho, kdo má cit pro příležitost, umí si budovat vztahy a dlouhodobě rozvíjet síť kontaktů.
• Výhodou je zkušenost z realit, financí, developmentu, správy nemovitostí nebo B2B/B2C obchodu.

Co ti nabídneme?

• Fixní měsíční odměnu, která ti dá stabilitu.
• Atraktivní bonusy za získané byty do správy.
• Nadstandardní odměny u větších portfolií a developerských projektů.
• Silné zázemí Novorentu, zavedený proces a tým lidí, kteří převezmou následnou správu.
• Maximální prostor pro obchod, bez zbytečné administrativní zátěže.
• Flexibilitu, protože nás zajímají hlavně výsledky, ne počet hodin prosezených v kanceláři.
• Možnost podílet se na růstu firmy, která má ambici výrazně rozšířit počet spravovaných bytů.