Obchodní zástupce / Obchodní zástupkyně – Klinická výživa – severní a východní Morava

Nabízím práci
Jméno/Firma
BAXTER CZECH spol. s r.o.
Pracoviště
Karla Engliše 3201/6, Praha
Úvazek
Plný
Požadované jazyky
Angličtina, Čeština
Profese
Prodej a obchod
Požadované vzdělání
Vyšší odborné
Nabízím práci/ Hledám práci
Nabízím práci
Vytvořeno
30. 4. 2026

O pozici

Pracovní nabídka

Region působnosti: Severní a východní Morava

https://baxter.wd1.myworkdayjobs.com/baxter/job/Prague-Praha/Sales-Representative-Nutrition_JR-199183-1

Shrnutí pozice

Obchodní zástupce/obchodní zástupkyně odpovídá za obchodní výsledky svěřených zákazníků a za rozvoj prodeje v přiděleném regionu. Buduje a rozvíjí vztahy s klíčovými zákazníky (odborný i nelékařský personál) v nemocnicích a specializovaných centrech. Aktivně spolupracuje s klíčovými administrativními a odbornými partnery s cílem dlouhodobého rozvoje obchodní spolupráce.

Podílí se na koordinaci a zacílení obchodních aktivit napříč portfoliem klinické výživy s cílem maximálně využít tržní příležitosti. Zodpovídá také za vyjednávání smluv s nákupními organizacemi.

Hlavní odpovědnosti

  • Tvorba a realizace obchodního plánu v oblasti klinické výživy ve svěřených nemocnicích a/nebo regionu
  • Odpovědnost za rozvoj mezioborového prodeje v nemocničním segmentu u svěřených klíčových zákazníků ve spolupráci s vedoucím obchodní divize, Key Account Leadrem a produktovým manažerem, včetně sdílené odpovědnosti za plnění prodejního rozpočtu klinické výživy
  • Budování dlouhodobých strategických partnerství se zákazníky
  • Rozvoj, koordinace a udržování vztahů se všemi relevantními klíčovými funkcemi v rámci českého systému zdravotní péče, na regionální i lokální úrovni (dle relevance)
  • Plná odpovědnost za obchodní výsledky svěřených zákazníků a/nebo regionu
  • Systematický sběr, analýza a sdílení tržních informací
  • Úzká spolupráce s generálním manažerem, vedoucím obchodní divize, Key Account Leadrem a produktovým manažerem, včetně sledování regionálních a lokálních aktivit a iniciativ, které mohou ovlivnit nemocniční prostředí ve svěřené oblasti
  • Průběžné sledování vývoje v regionu, který může mít dopad na budoucí obchodní příležitosti, ve spolupráci s marketingovým týmem
  • Analýza atraktivity jednotlivých zákazníků a account plánů (včetně objemu prodejů, tržního podílu a potřebných zdrojů) ve spolupráci s marketingem
  • Pravidelné terénní návštěvy a budování pevných vztahů s klíčovými zákazníky a odbornými komisemi v rámci regionu a nemocničních nákupních organizací
  • Spolupráce s manažerem tendrů a Key Account Leadrem při přípravě a realizaci nemocničních výběrových řízení
  • Vedení pravidelných obchodních jednání a vyhodnocení se svěřenými nákupními organizacemi, včetně hodnocení objemu prodeje, plnění smluvních podmínek
  • Aktivní monitoring a reporting aktivit konkurence
  • Spolupráce s prodejními manažery při realizaci produktových a marketingových strategií napříč portfoliem Baxter
  • Odpovědnost za řízení přiděleného rozpočtu
  • Návrh, rozvoj a řízení nových aktivit pro klíčové zákazníky


Požadavky na kvalifikaci

Jazykové dovednosti

  • Český jazyk – plynulá znalost
  • Anglický jazyk – dobrá pracovní znalost


Počítačové dovednosti

  • Dobrá uživatelská znalost MS Word, Excel, Outlook a PowerPoint


Vzdělání a praxe

  • Vysokoškolské vzdělání (Mgr./Ing.) – ideálně v oblasti přírodních věd, obchodu, zdravotnictví nebo příbuzném oboru
  • Významná praxe ve zdravotnickém nebo farmaceutickém průmyslu, včetně zkušeností s obchodní činností, spoluprací s národními zákazníky a účastí v tendrových či výběrových řízeních


Odměňování

Uvědomujeme si, že odměňování je významným faktorem při rozhodování o dalším kariérním kroku. Společnost Baxter se zavazuje k férovému, vyváženému a transparentnímu přístupu k odměňování všech zaměstnanců.

Minimální roční hrubá mzda pro tuto pozici činí 880 000 Kč. Konkrétní výše nástupní mzdy může být na této úrovni nebo i vyšší, a to v závislosti na dovednostech, odbornosti, zkušenostech a dalších relevantních faktorech.

Součástí odměňování mohou být také atraktivní benefity, výkonnostní bonusy a/nebo dlouhodobé motivační programy. V případě dotazů týkajících se odměňování, mzdové politiky či benefitů se prosím obraťte na recruitera v průběhu výběrového řízení.