123pracovat

Chcete zodpovídat za velké zakázky a mít možnost profesního růstu? U nás Vás čekají projekty v hodnotě stovek milionů korun ve středních a západních Čechách. K tomu dostanete dvě další mzdy ročně a bonusy z dokončených zakázek. Hrazené kvalitní ubytování při cestách se u nás samozřejmostí.

Detailní popis pozice

• Budete vést stavební zakázky v okolí Prahy a Plzně od převzetí stavby až po její úspěšné dokončení.

• Řídit každodenní chod stavby, organizovat práci podřízených pracovníků, koordinovat činnost subdodavatelů a dohlížet na dodržování BOZP a bezpečný provoz na stavbě.

• Budete vést stavební dokumentaci a elektronický stavební deník v souladu s legislativou.

• Komunikovat budete s investorem, projektanty, technickým dozorem i dodavateli.

• Budete se podílet na realizaci projektů podobných výrobním halám pro významné společnosti, moderním kancelářským a bytovým budovám nebo sportovním centrům.

• Zázemí kanceláře budete mít v Praze, ale většinu času budete trávit přímo na stavbě.

Požadujeme

• SŠ nebo VŠ vzdělání v oboru stavebnictví a minimálně 2 roky zkušeností na pozici stavbyvedoucího.

• Ideálně zkušenosti se stavebními projekty v hodnotě stovek milionů korun.

• Máte autorizaci ČKAIT nebo si ji plánujete v nejbližší době dodělat.

• Zájem o moderní trendy ve stavebnictví – BIM, digitalizace, elektronický stavební deník nebo Design & Build.

• Umíte pracovat samostatně, organizovat práci ostatních a nést odpovědnost za výsledek.

• Zvládáte práci na PC a orientujete se ve stavební dokumentaci.

• Máte řidičský průkaz sk. B a nevadí Vám cestovat na stavby.

Nabízíme

• Dvě další mzdy ročně navíc.

• Bonusy z dokončených zakázek.

• 20 dní dovolené a 7 dní volna navíc.

• Zkrácená pružná pracovní doba (37,5 hod/týden).

• Firemní automobil i pro soukromé účely.

• Firemní telefon s tarifem i pro rodinu.

• Kvalitní a plně hrazené ubytování během služebních cest a pobytu na zakázce.

• Možnost kariérního postupu na hlavního stavbyvedoucího nebo projektového manažera.

• Příspěvek na stravování.

• Příspěvek na volnočasové aktivity a sport (až 10 tis. Kč/rok).

• Nápoje na pracovišti zdarma.

• Vzdělávání zaměstnanců.

• Odměny k životním a pracovním jubileím.

• Příspěvek na penzijní připojištění.

• Možnost získat volné vstupenky na sportovní a společenské akce.

• Akce pořádané pro zaměstnance.