123pracovat

Pracovní nabídka

Do našeho týmu hledáme kolegu či kolegyni se zkušeností z personalistiky (HR) nebo mzdového účetnictví, kterého baví nejen práce s lidmi, ale i to, co se děje „na pozadí“ HR systémů. Nehledáme IT experta, ale pokud máte přehled o životním cyklu zaměstnance a zároveň vás láká podílet se na implementaci a rozvoji softwarového řešení, může to být role právě pro Vás.

Co Vás čeká:

• Seznámení se s produktem z uživatelského pohledu (modul personalistiky a související oblasti jako organizační struktura, odměňování, benefity, lékařské prohlídky, onboarding, offboarding apod.)
• Prezentace produktu potenciálním klientům
• Účast na implementaci aplikace u zákazníků
• Nastavování systému dle potřeb a procesů klienta
• Školení klientů na práci s jednotlivými moduly
• Péče o svěřené klienty (zejména ty, které sami implementujete)
• Další aktivity:
• Spolupráce na vývoji a vylepšování jednotlivých modulů
• Návrhy na úpravy a zlepšení funkcionalit
• Tvorba implementační dokumentace

Koho hledáme:

• Máte zkušenost z HR (personalistika) nebo mzdového účetnictví
• Rozumíte procesům náboru a životního cyklu zaměstnance
• Dokážete odhadnout potřeby zaměstnanců i manažerů
• Máte příjemné vystupování a dobré komunikační dovednosti
• Jste analyticky uvažující a umíte pracovat s počítačem
• Základní přehled o legislativě v oblasti HR je výhodou
• Co není nutné, ale potěší:
• Technické znalosti (např. SQL) – rádi vás doučíme

Co nabízíme:

• Stabilní zázemí české společnosti s vlastním vývojem
• Prostor pro profesní růst a uplatňování svých zkušeností a know-how
• Férové jednání a rozumný přístup k work-life balance
• Zaměstnanecké výhody: karta Benefit Plus, příspěvek na stravné, 4 týdny dovolené + 2 týdny navíc, příspěvek na penzijní pojištění, možnost home office
• Firemní akce a pravidelná školení

Hledáme někoho, kdo dokáže propojit znalost HR praxe s porozuměním systému a přinášet smysluplné podněty pro jeho zlepšení. Samozřejmostí je řádné zaučení každého zaměstnance.