123pracovat

Pracovní nabídka

Hledáme proaktivního a kvalifikovaného taktického nákupčího pro podporu kategorie obalových materiálů v oblasti nepřímého nákupu. V této roli budete řídit sourcingové a nákupní aktivity v oblasti obalových materiálů a podporovat další kategorie, jako jsou Facility Management a MRO, se zaměřením na nákladovou efektivitu, výkonnost dodavatelů a sladění s obchodními potřebami.

NÁPLŃ PRÁCE

• Realizace sourcingových požadavků a nákupu nepřímého materiálu včetně přípravy a realizace tendrů, vyjednávání a hodnocení
• Zpracování nákupních požadavků v systému SAP Ariba pro závody společnosti Knorr-Bremse
• Realizace plánu úspor v přidělených kategoriích (se zaměřením na obalové materiály: karton, plast, dřevo, vratné obaly a FM související podkategorie)
• Administrace schvalovacích procesů
• Podpora strategického rozvoje dodavatelů a implementace kategoriálních strategií, včetně iniciativ v oblasti udržitelnosti a optimalizace
• Zlepšování výkonnosti dodavatelů z hlediska kvality, dodávek, produktivity a celkových nákladů
• Zajištění souladu s interními nákupními směrnicemi a řízení schvalovacích workflow
• Reporting dosažených úspor v reportovacím nástroji Wave
• Úzká spolupráce s klíčovými stakeholdery, žadateli a kolegy
• Komunikace s dodavateli a interními zákazníky

IDEÁLNÍ PROFIL

• Středoškolské vzdělání nebo bakalářský titul v oboru ekonomie, řízení dodavatelského řetězce, obalové technologie nebo příbuzném oboru je výhodou
• Minimálně 4 roky praxe v nepřímém nákupu nebo na obdobné pozici; znalost kategorie obalů (zejména karton, plast, dřevo, vratné obaly) je významnou výhodou
• Znalost kategorií nepřímého nákupu Facility Management nebo MRO je výhodou
• Dobrá znalost nákupních procesů, řízení dodavatelů a nákladových struktur
• Plynulá znalost anglického jazyka slovem i písmem, němčina výhodou
• Velmi dobrá znalost MS Office (Excel, PowerPoint); zkušenosti s analýzou nákladů a reportingem
• Zkušenost se SAP Ariba výhodou
• Silné vyjednávací, komunikační a analytické schopnosti
• Samostatnost, otevřenost a spolehlivost, schopnost týmové spolupráce
• Ochota přijímat změny, dále se rozvíjet a čelit novým výzvám
• Ochota pracovat v mezinárodním prostředí s občasnými služebními cestami po Evropě

Výhody šité na míru právě vám:

Rovnováha mezi pracovním a osobním životem

• Dovolená: Užijte si až 25 dní dovolené ročně, s dalšími 3 dny volna po 5 letech ve firmě
• Pracovní doba na míru: Flexibilní pracovní doba dle vašich osobních potřeb
• Volno pro rodiče: Placené půldenní volno pro rodiče dětí nastupujících do 1. třídy základní školy
• Možnost práce na dálku: Práce z domova až 60 % pracovního času
• Práce ze zahraničí: Pracujte ze zahraničí až 2 týdny ročně
• Podpora dobrovolnictví: Jeden vyhrazený den volna na dobrovolnickou činnost

Finanční výhody

• Dodatečný příjem: Roční bonus na konci roku
• Investice do budoucnosti: Příspěvky na penzijní připojištění nebo dlouhodobé investiční produkty (DIP) z vašeho rozpočtu na benefity
• Flexibilní čerpání výhod: Kafeterie financovaná z rozpočtu na benefity v hodnotě 22 200 Kč ročně
• Rozvoj dovedností: Příspěvek na jazykové kurzy pro zlepšení komunikačních dovedností
• Podíl na vlastnictví: Možnost účasti v programu zaměstnaneckých akcií a podíl na společném úspěchu
• Bonusy ke speciálním příležitostem: Bonus k pracovnímu výročí, narození dítěte a odchod do důchodu

Podpora vaší pohody a růstu

• Podpora stravování: Stravenky v hodnotě 130 Kč na pracovní den, plně daňově kryté firmou
• Slevy na stravování: Exkluzivní slevy a nabídky ve vybraných restauracích
• Zábava pro rodinu: Vstupenky zdarma do iQLANDIE a liberecké ZOO
• Podpora pohybu: Zvýhodněná MultiSport karta pro různé sportovní aktivity
• Výhodná komunikace: Zvýhodněné mobilní tarify pro rodinu a přátele
• Komunita: Firemní akce a teambuildingy pouze pro zaměstnance
• Vzdělávání: Bezplatné firemní kurzy, koučink a školení