123pracovat

Pracovní nabídka

Náplň práce

Oblast HR:

• Strategické řízení oddělení HR a administrativy
• Odpovědnost za náborový proces
• Tvorba a realizace HR strategie v souladu s cíli společnosti
• Nastavování a správa personálních procesů
• Odpovědnost za pracovněprávní agendu a dodržování legislativy
• Zajištění interní komunikace a podpora firemní kultury
• Reporty, práce s daty
• Správa interní dokumentace, směrnice a pracovních postupů
• Optimalizace HR procesů

Oblast administrativy:

• Odpovědnost za hladký chod administrativních procesů společnosti
• Dohled nad správou a oběhem faktur (přijaté/vystavené)
• Přehled v oblasti finanční správy a základní orientace ve firemních financích
• Úzká spolupráce s externí účetní firmou
• Odpovědnost za dodržování interních a externích termínů
• Zajištění včasných měsíčních a ročních uzávěrek
• Kontrola úplnosti a správnosti administrativních podkladů
• Odpovědnost za organizaci a administraci služebních cest (plánování, objednávky, vyúčtování)
• Správa související dokumentace a interních evidencí
• Průběžná optimalizace administrativních procesů
• Komunikace a spolupráce s externími autoritami a institucemi (ČSÚ, úřady státní správy,..)

Profil kandidáta:

• SŠ/VŠ (ekonomického směru výhodou)
• MS Office
• Znalost anglického jazyka min. úroveň B2
• Znalost německého jazyka výhodou
• Schopnost komunikace v ČJ a AJ
• Organizační schopnosti, samostatnost
• Zkušenost v oblasti HR min. 2 let
• Zkušenost v na obdobné pozice min. 2 roky
• Ochota učit se, aktivní přístup k práci

Co můžete očekávat:

• 13. plat, roční bonus
• 5. týdnů dovolené
• Multisport card
• Příspěvek na sportovní aktivity
• Možnost občasné práce z domova
• Firemní akce
• Flexibilní pracovní doba