123pracovat

• Kanceláře Praha

• Plný úvazek

• Privátní značky

Chceš být klíčovým článkem mezi našimi produktovými týmy, dodavateli v Asii a českými sklady?

Hledáme zkušeného specialistu, který převezme analytickou a objednávací agendu od produktových manažerů (PM) a pomůže nám lépe a efektivněji řídit zásoby u privátních značek, stejně jako plynulost dodavatelského řetězce. Budeš mít zásadní roli v tom, aby naše produkty byly dostupné, bez přebytečných zásob a s co nejnižšími náklady.

Co budeš dělat?

1) Plánování zásob a objednávání

• Převzetí kompletní agendy reorders od PM - tj. samostatné plánování objednávek u dodavatelů - továren.

• Zohledňování lead times z Asie i Evropy, MOQ, výrobních slotů a sezonality.

• Hlídání hodnoty skladu, rizikových položek (slow & dead stock) a návrhy na optimalizaci.

2) Koordinace asistentského týmu

• Koordinace práce asistentů, kteří zajišťují listování nových položek, dopravu, celní podklady a běžnou administrativu.

• Nastavení priorit, kontrola správnosti dat a dohled nad procesem listování.

3) Denní operativa nad zásobami

• Monitoring A-movers (ABC analýza) na denní bázi a započítání kampaní, promo aktivit a sezón do forecastu.

• Kontrola rezervních zásob ve skladech dodavatelů a jejich efektivní využití.

• Detailní práce s forecasty a analýzami poptávky.

4) Optimalizace a analytická činnost

• Návrhy na zlepšení obrátky, snižování přebytečných zásob a optimalizace kapitálu ve skladu.

• Práce s predikčními nástroji, reporty a datovými modely.

• Spolupráce s logistikou, dopravou a celním oddělením.

Jak si Tě představujeme?

• Hledáme někoho, kdo už má reálnou zkušenost s plánováním poptávky / zásob a orientuje se v dodavatelských řetězcích, ideálně u výroby v Asii.

• Máš prokazatelnou praxi vsupply chainu, plánování zásob, demand planningu nebo nákupu.

• Výhodou ti bude zkušenost s OEM produkcí, delšími dodacími lhůtami nebo mezinárodním importem.

• Znáš jeden z nástrojů pro plánování poptávky: RELEX, Blue Yonder, Slimstock, Logility, případně umíš pracovat s BI nástroji typu Fabric, Power BI, M365,…

• Máš silné analické schopnosti, baví tě práce s daty, rozumíš forecastům a tomu jak je postavit.

• Umíš koordinovat lidi napříč týmy, nastavovat procesy a hlídat termíny.

• Jsi pečlivý, organizovaný a umíš převzít odpovědnost za velký sortiment.

Proč do toho jít s námi?

• Čeká tě čeká rychlé prostředí se zkušenými profíky a otevřená komunikace v kultuře, kde má každý hlas váhu.

• Možnost kariérního růstu - u nás se držíme hesla, že ty nejlepší talenty obsazujeme z vlastních řad.

• Flexibilní pracovní doba a možnost home office (až 2 dny v týdnu).

• Zaměstnanecké slevy na všechno, co nabízíme - ať si můžeš užívat naše produkty naplno!

• Stravenky, příspěvky na Benefit Plus kartu či Multisportku.

• Podpora v rozvoji díky široké nabídce interních i externích školení.

S kým se u nás na výběrovém řízení potkáš?

• Hana Uhlíková

• HR Specialist

Společně s týmem hledám další talenty do Marketingu a Privátních značek, kteří mají motivaci a touhu učit se novým věcem. Zároveň se starám o to, aby byli v Alze spokojeni a pomáhám jim jejich rozvojem.

Výběrové řízení

• U nás vždy víš, na čem jsi. Od přihlášky až po finální rozhodnutí odpovídáme nejpozději do 2 pracovních dnů a po každém kroku ti jasně řekneme, co bude následovat. Rychlost reakce je pro nás důležitá, takže když se výjimečně neozveme včas, klidně se připomeň nebo napiš přímo řediteli.

• Laťku máme vysoko - hlásí se k nám mnoho šikovných lidí a do týmu vybíráme přibližně 4 % nejlepších. Proto se může stát, že tě zamítneme už na základě informací uvedených v přihlášce.

• Naše výběrová řízení obvykle mají více kol a zaberou několik hodin vašeho času. Důvod je jednoduchý: raději si vzájemně věnujeme čas hned na začátku, než abychom v průběhu zkušební doby zjistili, že máme každý jiná očekávání. Chceme, aby ti bylo jasné, do čeho jdeš - a práce u nás tě opravdu bavila.

1. krok První kontakt

Přihlas se přes formulář na našem webu a do 2 pracovních dnů se ti ozveme - buď si krátce zavoláme, doplníme informace přes mail, nebo ti dáme vědět, pokud nepostupuješ dále. Nezapomeň případně zkontrolovat i složku Spam.

2. krok 1. kolo

Probereme tvoje zkušenosti, očekávání, klíčové dovednosti a ověříme, zda odpovídají tomu, co u nás hledáme. Setkání probíhá online nebo osobně s náborářem, případně i s manažerem týmu.

3. krok Case study

Dostaneš situaci z praxe a ukážeš, jak bys ji řešil. Na základě vyhodnocení tě buď pošleme do dalšího kola, nebo ti dáme vědět, pokud nepostupuješ dál.

4. krok 2. kolo

Zaměříme se na další dovednosti, více se poznáme a zjistíme, jestli tě to u nás bude bavit. Setkání probíhá online nebo osobně s náborářem a manažerem.

5. krok Nabídka

Když si vzájemně sedneme, pošleme ti nabídku spolupráce. Jinak poděkujeme za tvůj čas a dáme vědět o výsledku.