123pracovat

• Kanceláře Praha

• Plný úvazek

• Finance

Při obratu 80 mld. Kč a milionech transakcí měsíčně u nás daně nejsou o vyplňování tabulek, ale o strategickém řízení rizik a cash-flow. Jako Senior specialista nepřímých daní budete klíčovým partnerem pro IT a logistiku při správě lokálních registrací v pěti zemích (CZ, SK, DE, AT, HU). Vaším úkolem je zajistit, aby naše systémy v reálném čase správně vyhodnocovaly DPH a jiné nepřímé daně dle národních pravidel, což je jednou zhlavních priorit vdaních Alzy. 

Co budeš dělat?

• Komplexně zastřešíš lokální registrace kDPH a dalším nepřímým daním vCZ, SK, DE, AT a HU. 

• Budeš hlídat legislativní změny a převádět je do konkrétních dopadů na naše procesy a IT systémy. 

• Čeká tě komunikace s finančními úřady i externími daňovými poradci v jednotlivých zemích. 

• Budeš řídit daňové dopady přesunů zboží mezi sklady a trhy a podílet se na nastavování logistických modelů z pohledu daní, cashflow i provozu. 

• Postaráš se o správu a kontrolu matice lokálních sazeb nepřímých daní. 

• Zapojíš se do implementace digitálních daňových reportingů v reálném čase. 

• Budeš se aktivně podílet na přípravě Alzy na povinnou efakturaci. 

• Zastřešíš agendu Intrastatu a fyzických toků zboží mezi trhy. 

Jak si Tě představujeme?

• Máš alespoň 5 let praxe v oblasti DPH, ideálně zvelkého retailu nebo poradenské společnosti, kde ses potkával/a slokálními registracemi vEU. 

• Lokální DPH registrace a jejich praktické dopady nejsou pro tebe jen teorie, ale běžná realita. 

• Baví tě práce sdaty a pokročilá analýza je nástroj, který používáš přirozeně. 

• Česká DPH pravidla máš vmalíku; přehled o legislativě vregionu (DE, AT, HU, SK) je velkou výhodou. 

• Angličtinu používáš denně, znalost němčiny nebo maďarštiny bereme jako příjemný bonus. 

• Dokážeš propojovat daně, IT a byznys a přemýšlíš vsouvislostech, ne jen podle paragrafů. 

Proč do toho jít s námi?

• Hybrid Compliance model - interní tým drží know-how a procesy, zatímco lokální specifika konzultujeme s partnery přímo v daných zemích. 

• Technologický Tax - nejsme jen účtárna, ale propojujeme daně, IT a data analytics pro řízení 80miliardového obratu. 

• Strategický dopad - tvoje práce přímo ovlivňuje cash-flow a schopnost firmy růst v5 regionech. 

• Možnost kariérního růstu - u nás se držíme hesla, že ty nejlepší talenty obsazujeme z vlastních řad. 

• Flexibilní pracovní doba a možnost home office, abys mohl skloubit práci s osobním životem. 

• Zaměstnanecké slevy na všechno, co nabízíme - ať si můžeš užívat naše produkty naplno! 

• Stravenky, příspěvky na Benefit Plus kartu či Multisportku, i pro mimopracovní vyžití. 

• Podpora v rozvoji díky široké nabídce interních i externích školení. Protože růst je základ a u nás se můžeš učit a růst. 

• Parádní kanceláře s živými stromy, fotbálkem, ping-pongem a kavárnou, kde se dají dělat i meetingy. 

S kým se u nás na výběrovém řízení potkáš?

• Zuzana Lodlová

• HR Specialist

V HR se věnuji náboru, rozvoji zaměstnanců a projektům, které pomáhají zlepšovat pracovní prostředí i fungování týmů. Nejvíc mě baví práce s lidmi, hledání talentů a propojování jejich potenciálu s potřebami byznysu. Ráda hledám nové cesty, jak dělat HR efektivněji, moderně a s lidským přístupem. Těší mě vidět, když díky správnému výběru nebo rozvoji někdo ve firmě roste a je ve své práci spokojený.

• Petra Martinec

• Tax Manager

V Alze momentálně rozvíjím náš daňový tým a mým cílem je zároveň smysluplně šířit daňové povědomí napříč celou firmou. Nechci jen dohlížet na správnost čísel, ale především být pro kolegy srozumitelným partnerem, který jim pomáhá vnímat daně v širších souvislostech. Své dosavadní zkušenosti s pestrou škálou témat a segmentů teď s nadšením využívám v dynamickém prostředí Alzy. Baví mě hledat funkční řešení a vnášet do agendy systém, který dává smysl byznysu i lidem. Těším se, že společně s novými kolegy postavíme oddělení, které bude pro firmu skutečnou přidanou hodnotou.

Výběrové řízení

• U nás vždy víš, na čem jsi. Od přihlášky až po finální rozhodnutí odpovídáme nejpozději do 2 pracovních dnů a po každém kroku ti jasně řekneme, co bude následovat. Rychlost reakce je pro nás důležitá, takže když se výjimečně neozveme včas, klidně se připomeň nebo napiš přímo řediteli.

• Laťku máme vysoko - hlásí se k nám mnoho šikovných lidí a do týmu vybíráme přibližně 4 % nejlepších. Proto se může stát, že tě zamítneme už na základě informací uvedených v přihlášce.

• Naše výběrová řízení obvykle mají více kol a zaberou několik hodin vašeho času. Důvod je jednoduchý: raději si vzájemně věnujeme čas hned na začátku, než abychom v průběhu zkušební doby zjistili, že máme každý jiná očekávání. Chceme, aby ti bylo jasné, do čeho jdeš - a práce u nás tě opravdu bavila.

1. krok První kontakt

Přihlas se přes formulář na našem webu a do 2 pracovních dnů se ti ozveme - buď si krátce zavoláme, doplníme informace přes mail, nebo ti dáme vědět, pokud nepostupuješ dále. Nezapomeň případně zkontrolovat i složku Spam.

2. krok 1. kolo

Probereme tvoje zkušenosti, očekávání, klíčové dovednosti a ověříme, zda odpovídají tomu, co u nás hledáme. Setkání probíhá online nebo osobně s náborářem, případně i s manažerem týmu.

3. krok Test

Testování zaměřené na odbornost nebo logické myšlení podle typu pozice, na kterou se hlásíš.

4. krok 2. kolo

Zaměříme se na další dovednosti, více se poznáme a zjistíme, jestli tě to u nás bude bavit. Setkání probíhá online nebo osobně s náborářem a manažerem.

5. krok Nabídka

Když si vzájemně sedneme, pošleme ti nabídku spolupráce. Jinak poděkujeme za tvůj čas a dáme vědět o výsledku.