123pracovat

Pracovní nabídka

Specialista/Specialistka odměňování

Hledáme Specialistu/ku odměňování a personálního controllingu, který/á se neztratí v číslech.

Stanete se klíčovou oporou pro HR i finance a strategickým partnerem pro manažery – budete u rozhodnutí, která mají skutečný dopad.

Pokud Vás baví kombinace analytiky, HR a reálného vlivu na fungování firmy, čtěte dál ????

???? Co u nás budete dělat?

Nebudete „jen reportovat“. Budete u toho, kde se rozhoduje.

Plánování & rozpočty

• připravíte roční plán osobních nákladů (mzdy, benefity, bonusy…)
• budete tvořit forecasty a reagovat na změny ve FTE i organizaci
• spolupracovat s financemi na tvorbě budgetu

Personální controlling & reporting

• hlídat klíčové HR ukazatele (FTE, fluktuace, nemocnost, přesčasy…)
• připravovat pravidelné i ad hoc analýzy pro management
• identifikovat odchylky a navrhovat, co s nimi

Odměňování & benefity

• podílet se na nastavování mzdových struktur a odměňování
• sledovat trh a zvyšovat konkurenceschopnost
• pomáhat vymýšlet, jak odměňovat chytře a motivačně

Legislativa & pravidla hry

• připravovat a aktualizovat veškeré mzdové předpisy
• hlídat soulad s legislativou

???? Koho hledáme? Možná jste to Vy, pokud:

• máte za sebou alespoň 2 roky praxe na obdobné pozici (ideálně ve výrobní společnosti)
• Excel je pro Vás nástroj, který perfektně ovládáte
• baví Vás práce s daty, jste pečlivý/á a čísla jsou Vaše parketa (v číslech se cítíte jako doma)
• přemýšlíte analyticky a v souvislostech

???? Co za to?

• reálný vliv na rozhodování ve firmě
• prostor věci zlepšovat a nastavovat,
• tým, který ocení, když přinesete vlastní pohled
• motivační mzdové ohodnocení, pestrou škálu benefitů, nejrůznější firemní akce

???? Zaujala Vás tato pozice?
Dejte nám o sobě vědět a pošlete své CV. Následně se Vám ozve Kateřina, se kterou projdete všechny důležité detaily a případně se rovnou domluvíte na osobním setkání.