123pracovat

Pracovní nabídka

Pomoz mi vybudovat HR, které bude stejně ambiciózní jako náš růst a tak promyšlené a precizní, jako naše projekty.

Ve FRMWRK [:framework:] propojujeme kreativní myšlení s technickou precizností a řemeslným umem, abychom proměnili dobré nápady v jedinečný výsledek. Posouváme hranice v designu, architektuře, výrobě a developmentu. Sdružujeme špičkové firmy a talenty z realitního trhu, které formují budoucnost oboru – Perspektiv (architektonické studio), Arkhe (Design and Build interiérové studio), AM Interior (atypická truhlářská výroba). Naše role sahá od strategického poradenství po aktivní zapojení do rozvoje firem v holdingu FRMWRK.
Rosteme rychle a nemáme v plánu v dohledné době zpomalovat, to s sebou ale nese i to, že máme za sebou i určitý „procesní dluh“. Proto hledáme zkušeného člověka do oblasti HR Operations / HR Generalist, který nám pomůže nastavit a dále rozvíjet moderní HR procesy a systémy napříč skupinou.

Co budeš mít na starosti?

• Budeš zodpovědný/á za kompletní HR agendu mimo recruitment, zejména: přípravu pracovněprávní dokumentace a správu zaměstnaneckého lifecycle
• onboarding a offboarding (včetně nastavení kvalitního procesu obojího)
• nastavování a optimalizaci HR procesů
• správu HR systémů, aplikací a dat
• vzdělávání a rozvoj
• performance management
• interní HR politiky a metodiky
• implementaci nových nástrojů a iniciativ napříč firmami ve skupině
• podpora našich kolegů v jejich každodenním fungování z pohledu HR – pravidelné talky, odpovědi na dotazy, pomoc jim s orientací v našich systémech, atd.

Primárně budeš pracovat pro FRMWRK, Perspektiv a Arkhe. V AM Interior funguje samostatné HR, ale u vybraných projektů a procesů budeš spolupracovat i s Verčou ze Zlína, připádně ji v nějakých věcech zastoupíš v době její dovolené.

Pokud budeš mít chuť a kapacitu, můžeš se částečně zapojit i do recruitmentu, speciálně toho pro FRMWRK jako takový.

Hledám člověka, který:

• má alespoň 3 roky zkušeností v oblasti HR Operations, HR Generalist nebo People Operations
• velmi dobře se orientuje v personální agendě
• má zkušenosti s nastavováním procesů a HR systémů
• je samostatný/á a nepotřebuje neustálé zadávání a kontrolu
• přichází s vlastními nápady a umí je převést do praxe
• dotahuje věci do konce
• je systematický/á, organizovaný/á a pečlivý/á, můj pravý opak, rovnou upozorňuji
• má proaktivní přístup a chuť budovat věci, které dávají smysl
• chce být součástí rychle rostoucí firmy a mít skutečný vliv na její fungování
• pokud jsi celý pracovní život strávil/a v korporátu, tohle nebude pozice pro tebe

Jak by vypadala naše spolupráce?

Od této role očekávám vysokou míru samostatnosti. Potřebuji parťáka, který identifikuje příležitosti ke zlepšení, navrhne řešení, společně je doladíme a následně je samostatně uvede do života.

Prostě nehledám někoho, koho bude potřeba neustále „pushovat“, ale člověka, který sám aktivně posouvá věci dopředu.

Zároveň je třeba se připravit na to, že většina kolegů jsou „kreativní duše“, nelze očekávat, že vše budou kvitovat s nadšením a hned začnou dělat, když se jim to řekne.

Teď vypadá tým takto, já, Bára jako Chief People Officer na skupině FRMWRK, Martin, Recruitment manažer na skupině, ale zaměřuje se na nábor ve FRMWRK, Arkhe a Perspektivu, Verča, HR generalist ve Zlíně, má na starost čistě AM interior.

Co nabízíme:

• designové kanceláře s nejlepší kávou v Karlíně
• na práci si můžeš vybrat apple nebo windows ntb
• firemní tarif
• flexibilní pracovní doba
• možnost jednoho dne HO týdně
• 5 týdnů dovolené
• 5 dní sick days