123pracovat

Pracovní nabídka

Čím se budete jako správce cloudových platforem zabývat?

• Správou a provozem kontejnerových platforem Kubernetes a OpenShift včetně jejich průběžného monitoringu a troubleshootingu;
• udržováním a rozvojem DevOps nástrojů – GitLab, Harbor, Quay a CI/CD pipeline;
• správou cloudové infrastruktury Oracle Cloud Infrastructure (OCI) a kódu pro Infrastructure as Code (IaC);
• řešením operativních požadavků zákazníků i interního týmu s důrazem na kvalitu a rychlost odezvy;
• podílením se na realizaci projektů v oblasti cloudových a kontejnerových platforem;
• laděním a standardizací automatizačních procesů s cílem zlepšovat efektivitu a spolehlivost provozu;
• udržováním technické dokumentace, která usnadňuje sdílení znalostí v rámci Týmu cloudových platforem.

Co od Vás očekáváme?

• Zájem o cloudové technologie a kontejnerové platformy (Kubernetes, OpenShift) – praxe z vlastních projektů nebo studijního prostředí je vítána;
• základní orientaci v DevOps nástrojích (GitLab, CI/CD) a přístup „chci se učit a zlepšovat";
• chuť posouvat správu infrastruktury směrem k Infrastructure as Code (Terraform, Ansible nebo podobné nástroje);
• ochotu přebírat zodpovědnost za svěřené platformy a komunikovat s uživateli i kolegy napříč týmy;
• středně pokročilou angličtinu – schopnost číst technickou dokumentaci, písemně komunikovat se supportem a občasný online troubleshooting v angličtině;
• chuť učit se novým věcem a odvahu čelit výzvám v prostředí kritické infrastruktury státu;
• středoškolské vzdělání s maturitou, případně probíhající nebo dokončené VŠ vzdělání v IT oboru;
• dostupnost pro standardní provoz 5×8 a ochotu v případě plánovaných odstávek pracovat mimo standardní rámec po předchozí domluvě.

Výhodou:

• Znalost MS Azure a ochotu příležitostně vypomoci kolegům v Týmu cloudových platforem se specializací na tuto;
• platformuzkušenost s držením placené pohotovosti, nebo ochotu ji po zaškolení převzít – tato zkušenost je pro nás výhodou.

Co od nás získáte?

• Finanční ohodnocení dle Vašich zkušeností a praxe;
• 30 dnů volna (25 dnů dovolené + 5 dnů zdravotního volna);
• příspěvek na penzijní připojištění nebo životní pojištění;
• příspěvek na očkování, příspěvek na MHD;
• Cafeterie - příspěvek na volnočasové aktivity (dovolená/sport/kultura);
• odměny za doporučení nových kolegů;
• Home office a flexibilní pracovní doba;
• stravování v prostředí budovy (jídelna, podniková prodejna);
• vzdělávání, rozvojové kurzy, jazykové kurzy;
• MultiSport kartu;
• veškerou IT techniku;
• možnost mobilního telefonu nebo převodu telefonního čísla pod podnikového operátora s výhodami pro rodinné příslušníky;
• práci se zajímavými technologiemi v týmu kolegů, které jejich práce baví;
• firemní akce (sportovní den, grilování, zážitkové odpoledne, bowling, vánoční večírek).