123pracovat

Pracovní nabídka

Do našeho HR týmu hledáme energickou a proaktivní osobnost, která se s nadšením zapojí do náboru nových kolegů. Hledáme někoho, kdo přichází s novými nápady, nebojí se využívat moderní přístupy v recruitmentu, hledá nové způsoby, jak oslovit kandidáty – jak na dělnické pozice ve výrobě, tak i kvalifikované talenty.

Součástí role je také podpora a rozvoj vnitrofiremní komunikace – hledáme člověka, který dokáže srozumitelně a atraktivně předávat informace napříč firmou a podílet se tak na budování firemní kultury.

Zároveň je potřeba nebát se chodit do výroby, být mezi lidmi a aktivně s nimi komunikovat také přímo v provozu.

Důležité je pro nás vzájemné porozumění a respekt – přece jen jsme chemická firma, takže ta správná „chemie“ musí fungovat i mezi námi.

CO BUDE NÁPLNÍ VAŠÍ PRÁCE:

• komplexní zajištění náborového procesu - od dělnických pozic až po pozice technické a pozice středního managementu
• příprava a zadávání pracovní inzerce (placené inzertní portály, Facebook, web, ÚP atd.)
• komunikace s kandidáty a administrace náborového procesu v databázi Teamio
• aktivní vyhledávání alternativních cest pro oslovení kandidátů
• organizace a vedení pohovorů ve spolupráci se zadavateli náboru (vedoucí pracovníci)
• vyhodnocování pohovorů, zpětné vazby kandidátům, spolupráce při přípravě pracovních nabídek
• spolupráce při adaptaci nových zaměstnanců, pohovory ve zkušební době
• výstupní pohovory, evidence a vyhodnocování důvodů ukončení pracovního poměru
• činnosti související s vnitrofiremní komunikací ve spolupráci s oddělením marketingu (PR články FB, informování kolegů o nových nástupech, pracovních výročích atd.),
• spolupráce se vzdělávacími institucemi - zajištění studentských praxí, exkurzí
• koordinace a účast na burzách práce a dalších vhodných akcích pro podporu PR společnosti
• zastupitelnost kolegyně personalistky v oblasti základní administrativy (nástup, výstup zaměstnance, výdej docházkové karty apod.)

CO OD VÁS OČEKÁVÁME:

• minimálně však středoškolské vzdělání s maturitou
• prokazatelnou praxi v recruitmentu (interní HR výrobní firmy výhodou)
• zkušenosti s HR marketingem výhodou - vlastní nápady vítány
• výborné komunikační a prezentační dovednosti, vstřícné vystupování
• samostatnost a zodpovědnost, proaktivní přístup
• týmového ducha a nadšení pro věc
• uživatelskou znalost MS Office (Word, Excel, Outlook)
• znalost AJ min na úrovni B1 podmínkou
• řidičský průkaz B, aktivní řidič

CO VÁM MŮŽEME NABÍDNOUT:

• dlouhodobé zaměstnání na HPP ve společnosti se 120ti letou tradicí, která je součástí mezinárodního holdingu, avšak v oblasti HR je vysoká míra lokální odpovědnosti a prostor přinášet vlastní nápady
• částečně flexibilní pracovní dobu
• dotované firemní stravování s výběrem až ze 7mi jídel
• férové platové ohodnocení
• příspěvek zaměstnavatele na penzijní pojištění
• kurzy cizích jazyků v pracovní době, dotované zaměstnavatelem
• systém volitelných benefitů Cafeterie na dovolenou, kulturu, sport, zdraví, vzdělávání
• vánoční odměnu, případně další
• příspěvek k narozeninám, pracovnímu výročí
• příspěvek dárcům krve a krevní plazmy

Nástup možný IHNED, ovšem nového kolegu/kolegyni si chceme pečlivě vybrat, proto na nástup nespěcháme. Pro účast ve výběrovém řízení je podmínkou zaslání strukturovaného životopisu v českém jazyce. Uvítáme stručný motivační dopis.

Pozn.: Naše personální inzerce je v některých případech psána v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o pracovní uplatnění v naší společnosti.