123pracovat

Pracovní nabídka

Scio dynamicky roste a ty můžeš růst s námi. Hledáme parťáka nebo parťačku na pozici Junior/Medior IT L1/L2 Support, který/á se nechce jen držet zajetých kolejí, ale chce se učit praxí a postupně ovlivňovat to, jak u nás IT funguje.

Co budeš dělat?

• Zajišťovat pro kolegy technickou podporu (Zakládat a rušit uživatele v Active Directory, nastavovat práva a přístupy, instalovat stanice, spravovat Google Workspace (naučíme tě), odbavovat uživatelské požadavky z adminské schránky, nastavovat tiskárny, atp.).
• Přemýšlet (Nehledáme rutinéra, co postupuje podle návodu, ale samostatného člověka, který dokáže použít hlavu a aktivní najít řešení).
• Inovovat a aktivně hledat cesty, jak si usnadnit práci (Moderní nástroje i AI máme rádi).
• Učit se (Technologie se mění a my chceme, abys držel/a krok. Musíš mít chuť na sobě makat, my ti k tomu vytvoříme podmínky).
• Růst (Postupně budeš přebírat zodpovědnost za firemní infrastrukturu).

Co bys měl/a umět:

• L1/L2 full-stack support: HW, sítě, Windows i servery.
• Troubleshooting: Samostatné řešení ticketů a analýza root cause.
• User-friendly: Schopnost mluvit s lidmi a ne jen do monitoru.
• Tech Stack: Windows a Google Works Space, MS365/Azure, Linux je nice to have.
• Dokumentace: Angličtina na úrovni „rozumím, co po mně ten manuál chce“.
• Proaktivní řešení problémů a chuť automatizovat věci, které automatizovat jdou.

Co se u nás postupně naučíš?

• Správa SQL serverů
• DNS, zálohování, virtualizace na Hyper-V, monitoring serverů
• Správa firewallu Palo Alto
• Zabbix
• ManageEngine
• Správa sítě Unify

Co nabízíme:

• Skvělou atmosféru a spolupráci se třemi zkušenými adminy, kteří tvoří super tým.
• Skutečný dopad: tvoje práce je vidět.
• Kulturu založenou na důvěře – flexibilní pracovní doba, minimální byrokracie, transparentní informace napříč organizací, žádný micromanagement. Tykáme si, řešíme věci přímo. I díky tomu jsme získali ocenění Atmoskop Zaměstnavatel roku 2025.
• Kanceláře na pražském Karlíně (on site spolupráce).
• Prostor pro růst a příspěvek na vzdělávání.
• Při plánovaném zisku odměny ve výši jedné mzdy.
• Kafe do předávkování a v létě zmrzliny v mrazáku.
• Nástup ideálně ihned, ale na skvělého kandidáta/kandidátku umíme počkat.
• Spolupráci na HPP, odměnu 48–62 000 Kč.

Jak probíhá výběrko?

• Pošli nám svůj životopis a krátké info, proč u nás chceš pracovat.
• Protože máme rádi testy, tak ti jeden online formou pošleme k vyplnění. Jeho výsledek je pro nás důležitý.
• V závislosti na výsledku tě pozveme na pohovor (fyzicky v našich karlínských kancelářích), kde se potkáš s Tomášem (tvůj budoucí šéf), Michalem nebo Tomem (tví kolegové) a Katkou (má na starosti firemní kulturu)
• Posledním kolem výběrka je rozhovor s naším zakladatelem Ondřejem Štefflem (zpravidla online na 20 minut)

Těšíme se!