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Das internationale Familienunternehmen Schmitt + Sohn Aufzüge setzt seit über 100 Jahren Maßstäbe in Aufzugsbau und Service. Die 1.900 Mitarbeitenden an den 33 Standorten in Deutschland, Portugal, Tschechien und Österreich leben die erfolgreiche Unternehmensphilosophie:

Tägliches Lernen - Qualität - Unternehmerische Zuverlässigkeit

Absolute Markt- und Kundenorientierung sowie ein von Vertrauen und Eigenverantwortung ge­tragenes Unternehmensklima zeichnen uns aus.

Für unsere Betreuung von Großkunden der Niederlassung in Frankfurt suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:

Vertriebsassistenz (m/w/d) Service und Modernisierung

Ihre Aufgabenschwerpunkte

• Entgegennahme von Störungsmeldungen und Einleitung der vorgegebenen Maßnahmen

• Telefonische und schriftliche Kundenbetreuung

• Vertriebsunterstützung z.B. Angebotserstellung sowie deren Nachverfolgung

• Kommunikation mit zentralen Überwachungsstellen (z.B. Bearbeitung von Prüfberichten)

• Erstellen von Serviceaufträgen und Disposition von Technikern

Ihre Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation

• Kenntnisse in MS Office, insbesondere Word, Excel und Outlook

• Kundenorientierte und strukturierte Arbeitsweise, Fähigkeit zu Priorisieren

• Grundlegendes technisches Verständnis wünschenswert

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

10 gute Gründe für Schmitt + Sohn

• Stabiler und krisensicherer Arbeitsplatz mit langen Betriebszugehörigkeiten

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr

• 38-Stunden-Woche, schrittweise Reduzierung mit dem 50. Lebensjahr bis hin zur 35-Stunden-Woche

• Vermögenswirksame Leistungen, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie betriebliche Altersvorsorge

• Angebot zum Fahrradleasing sowie Zugang zur Vorteilsplattform Corporate Benefits für Mitarbeiterangebote

• Obstkorb, Wasser und Kaffee zur freien Verfügung

• Bezuschusste Sportangebote über EGYM Wellpass und firmeninterne Yoga-Stunde

• Vergünstigtes Deutschlandticket für den Nah- und Regionalverkehr

• Flache Hierarchien und direkte Ansprechpartner

• Zusätzliche Förderprogramme, wie Nachwuchsführungskräfte- oder Fachkarriereprogramm