123pracovat

Pracovní nabídka

Staňte se klíčovým HR partnerem v Zátiší Group – tam, kde gastronomie potkává nejvyšší standardy.

Již od roku 1991 jsme lídry v oboru a definujeme špičkovou českou gastronomii. Do našeho portfolia patří ikonické restaurace jako V Zátiší či Mlýnec, divize Zátiší Catering a inovativní koncept Fresh & Tasty. Naše práce je postavena na filozofii Excellence First – ve všem, co děláme, usilujeme o maximální kvalitu. Do našeho HR týmu hledáme profesionála, který sdílí náš Ownership Mindset (podnikatelské přemýšlení) a postoj „Yes we can“. Pokud věříte, že posláním HR je „Inspiring Happiness“ skrze rozvoj lidí a podporu manažerů, pak hledáme právě vás.

Mise pozice: 

Zajištění bezchybného chodu personální administrativy a procesů, které tvoří základ pro rozvoj budoucích lídrů a udržování kultury „Excellence“ v celém ekosystému Zátiší Group 

Klíčové odpovědnosti:

• Komplexní personální administrativa
• Správa celého životního cyklu zaměstnance (onboarding, smlouvy, změny, offboarding) pro 251–500 kolegů 
• Pracovněprávní minimum: Zajištění základní shody s českým zákoníkem práce (příprava standardních smluv, hlídání termínů, základní soulad s BOZP a předpisy) 
• Podpora všech business units: Aktivní spolupráce s manažery restaurací (V Zátiší, Mlýnec atd.) a divize Fresh&Tasty při řešení každodenních personálních potřeb 
• Payroll & Reporting: Úzká spolupráce s mzdovým oddělením, kontrola podkladů a správa docházkových systémů v dynamickém prostředí pohostinství.
• Kulturní ukotvení: Implementace hodnot „Team First“ a „Ownership Mindset“ do administrativních procesů tak, aby personální oddělení bylo vnímáno jako partner pro růst, nikoliv jen jako kontrolní orgán 
• A další úkoly dle aktuálních potřeb

 
Profil ideálního kandidáta:

• Zkušenosti: Minimálně 5 let v HR administrativě nebo jako HR Generalista, ideálně z prostředí gastra, retailu nebo služeb (high-volume prostředí).
• Právní povědomí: Dobrá orientace v zákoníku práce bez nutnosti expertní specializace – schopnost aplikovat standardní postupy v praxi.
• Postoj: Proaktivní „Yes we can“ přístup a schopnost zachovat vysoký standard i pod administrativním tlakem 
• Vzdělání: SŠ/VŠ (zaměření na HR nebo management výhodou, nikoliv podmínkou při relevantní praxi) 

Chcete s námi strategicky rozvíjet HR v jedné z nejrespektovanějších skupin na trhu?

Pokud hledáte prostředí, kde se cení profesionalita, iniciativa a tah na branku, rádi vás poznáme. Nabízíme zázemí stabilní a prestižní společnosti, která klade důraz na růst svých lidí a férový přístup.

Zaujala vás tato výzva? Dejte nám o sobě vědět