123pracovat

Pracovní nabídka

Hlavním tématem pozice je e-learning, learning design a správa vzdělávacího systému Competent. Postupně se k tomu přidá také podpora náboru pro kavárny a zázemí franchisora.
Nemusíme začínat hned naplno. Pokud ti dává smysl částečný úvazek, umíme se domluvit – a jak poroste tvoje jistota v agendě i rozsah práce, může růst i úvazek.

Koho hledáme

Hledáme člověka, který:

• přemýšlí strukturovaně a systémově,
• má smysl pro detail a umí dotahovat věci do konce,
• baví ho vzdělávání, e-learning, obsah a práce se systémy,
• umí rychle navnímat, co student skutečně potřebuje,
• dokáže složité téma převést do jednoduchého, pochopitelného a praktického kurzu,
• má kreativní nápady, ale zároveň chápe, že kurz musí mít jasný cíl,
• umí bojovat o pozornost studenta,
• má cit pro jazyk, srozumitelnou komunikaci a praktické vysvětlování,
• nebojí se ptát, ověřovat si informace a spolupracovat s lidmi z provozu.

Výhodou bude:

• zkušenost s e-learningem, learning designem, nástrojem Articulate Rise, správou LMS nebo tvorbou vzdělávacích materiálů. Pokud neznáš přímo Competent, ale máš chuť se systém rychle naučit, rádi tě podpoříme.

Co u nás budeš dělat

1. V první části práce tě čeká hlavně oblast vzdělávání:

• správa e-learningového systému Competent,
• tvorba e-learningových aktivit v nástroji Articulate Rise,
• návrh struktury kurzů a vzdělávacích aktivit,
• didaktické zpracování témat pro kolegy a kolegyně z kaváren,
• spolupráce s provozem, HR týmem a odbornými garanty,
• úprava obsahu tak, aby byl jednoduchý, srozumitelný a použitelný v praxi,
• hledání cest, jak udržet pozornost studenta a nezahltit ho zbytečnostmi.

1. Jakmile se v agendě zapracuješ, přidá se také oblast náboru:

• správa inzerce a náborových systémů,
• komunikace s kandidáty,
• prescreeningy kandidátů,
• podpora náboru pro kavárny a zázemí franchisora,
• návrhy inzerátů a úpravy kariérního webu,
• spolupráce na náborových aktivitách a kampaních.

Co tě u nás čeká

• práce ve 100% české firmě, která má vlastní kavárenský koncept, výrobu i silnou značku,
• možnost ovlivnit, jak se v CrossCafe vzdělávají lidé v kavárnách,
• prostor pro vlastní nápady, návrhy kurzů a zlepšování systému,
• spolupráce s HR týmem, provozem i odborníky z firmy,
• prostředí bez korporátních zbytečností a dlouhých porad,
• tým, který se umí rychle domluvit a rozhodnout,
• káva, YUZU a CrossCafe dobroty , co hrdlo ráčí
• zaměstnanecké benefity na sport, volný čas, stravenkový paušál a další prima výhody.

Co říká Helča, HR manažerka CrossCafe
„Do týmu hledám člověka, který umí přemýšlet nad tím, jak se lidé opravdu učí. Nechci jen hezké kurzy v systému. A až se společně zaběhneme v e-learningu, čeká nás i nábor – tedy další oblast, kde budeme hledat nové cesty, jak lidem CrossCafe dobře představit.“

Ozvi se nám 
Možná právě ty nám pomůžeš tvořit vzdělávání, které nebude jen povinnou položkou v systému, ale skutečnou podporou pro lidi v provozu.