123pracovat

Pracovní nabídka

BENU dlouhodobě roste a rozšiřuje síť lékáren napříč Českou republikou. S tím přichází jedna z našich klíčových výzev – nábor kvalitních farmaceutů, kteří jsou dnes na trhu nedostatkoví.

Proto rozšiřujeme HR tým o akvizičního recruitera, který má obchodní mindset, baví ho aktivní oslovování lidí a dokáže si budovat vztahy v regionu.

???? Tahle role není o čekání na reakce.
Je o aktivním vyhledávání kandidátů, práci v terénu a hledání cest tam, kde ostatní končí.
A hlavně o reálném dopadu – výsledky své práce uvidíš přímo v provozu našich lékáren.

Pokud tě nábor baví, máš tah na branku a chceš dělat recruitment, který má skutečný business dopad, jsi na správném místě.

Co tě u nás čeká?

• Kompletní zodpovědnost za nábor ve svěřeném regionu
• (od inzerce přes sourcing až po finální nabídku)
• Aktivní vyhledávání a oslovování kandidátů – online i přímo v terénu
• Budování dlouhodobých vztahů s kandidáty a lokálním trhem
• Monitoring konkurence a přehled o trhu práce
• (kdo nabírá, za kolik a proč)
• Práce s databázemi a efektivní využívání interních i externích zdrojů
• Vyhodnocování efektivity náboru, reporting a návrhy na zlepšení
• Úzká spolupráce s regionálními manažery, HR týmem i vedením lékáren
• Silný obchodní přesah – práce s motivací kandidátů, argumentace, vyjednávání i práce s proti nabídkami

Koho hledáme?

• Máš zkušenost s aktivním náborem / talent sourcingem – nebo obchodní zkušenost a chuť jít do recruitingu
• Umíš naslouchat, chápat motivace lidí a přirozeně vyjednávat
• Nečekáš na příležitosti – aktivně si je vytváříš
• Baví tě hledat nové cesty tam, kde standardní postupy nefungují
• Jsi samostatný/á, rozhodný/á a orientovaný/á na výsledek
• Nevadí ti cestování – máš řidičský průkaz a jsi rád/a v pohybu
• Umíš pracovat s daty a máš přehled o svých aktivitách
• Dává ti smysl fungování a hodnoty společnosti BENU

Proč právě tahle role?

• Uvidíš okamžitý dopad své práce v praxi
• Budeš mít velkou míru autonomie i odpovědnosti
• Kombinace recruitingu a obchodu – žádná stereotypní HR role
• Příležitost stát se expertem na extrémně konkurenční trh

Jak bude vypadat výběrko?

• V prvním kole se uvidíš se mnou online- https://www.linkedin.com/in/ale%C5%A1-lu%C5%88%C3%A1k
• Když si padneme do oka potkáme se osobně s Recruitment managerem Pepou - https://www.linkedin.com/in/josef-marek/
• Před nástupem se ještě potkáme v terénu, ať víš, co tě čeká a nemine :)