123pracovat

Pracovní nabídka

Baví vás rozvíjet lidi, máte pod palcem celý cyklus hodnocení zaměstnanců a nebojíte se samostatných projektů? Do našeho HR týmu hledáme zkušeného kolegu nebo kolegyni, který/á si vezme na starost kompletní proces Talent Managementu.

Pracovní náplň:

Jak bude vypadat váš den?

• čeká vás kompletní řízení procesu Talent Managementu – od ročního a půl ročního hodnocení, přes 360° zpětnou vazbu až po nastavování rozvojových opatření a kompetenčních profilů
• stanete se partnerem pro manažery - budete kontrolovat, zda procesy běží jak mají, pomáhat jim s vyplňováním rozvojových plánů a hlídat hladký průběh procesů a deadliny
• nedílnou součástí agendy bude také vedení workshopů a školení Talent Managementu pro zaměstnance i top management
• ponesete odpovědnost za lokalizaci a implementaci novinek – často přicházíme s něčím novým. Budete v úzkém kontaktu s naší mateřskou společností a upravovat mezinárodní postupy pro náš trh.
• budete spolupracovat na katalogu vzdělávání - propojovat výsledky hodnocení s konkrétními rozvojovými akcemi
• zúčastníte se kalibračních setkání, kde se ladí a sjednocují výstupy hodnocení napříč společností

Váš profil:

Jste pro nás vhodným kandidátem/-tkou, pokud:

• máte ukončené SŠ/VŠ vzdělání
• disponujete zkušenostmi v oblasti Talent Managementu, Performance Managementu nebo jakoukoliv formou hodnocení zaměstnanců min. 4 roky
• plynule komunikujete v anglickém jazyce slovem i písmem (min. úroveň B2)
• ovládáte balíček MS Office/Google Workspace
• máte dobré komunikační a prezentační schopnosti a dovednosti
• máte zkušenosti s projektovým řízením
• máte schopnost určovat si priority, smysl pro detail a schopnost vidět souvislosti v komplexních projektech
• vyznačujete se proaktivitou a vysokým pracovním nasazením
• jste samostatný/á, zodpovědný/á a pečlivý/á
• máte řidičský průkaz sk. B (výhodou)

Nabízíme:

V rámci našeho systému odměňování zajišťujeme rovné mzdové podmínky napříč všemi pozicemi v naší společnosti.

• smlouvu na dobu určitou - 1 rok
• 30 dní dovolené – již od nástupu nabízíme 30 dní dovolené, protože víme, že odpočatý zaměstnanec = spokojený zaměstnanec
• příspěvek na stravování v hodnotě 110 Kč za den
• systém Cafeterie - benefity podle vás (400 bodů/měsíc)
• MultiSport kartu včetně možnosti doprovodných karet
• možnost využití homeoffice
• příspěvek 500 Kč měsíčně na penzijní připojištění po jednom roce ve společnosti
• podzimní příspěvek na podporu imunity
• příspěvek pro nastávající rodiče
• finanční dorovnání otcovské dovolené do plné výše mzdy
• hrazené volno pro rodiče prvňáčka v první školní den
• slevové nabídky u vybraných partnerů
• systém zapracování, odborného vzdělávání a možnosti kariérního růstu
• kávu, čaj a vodu na pracovišti k dispozici
• letní, vánoční týmové večeře
• startovné na závodech Run Tour zdarma