123pracovat

Co nabízíme:

• Pozici zaměstnance, který je členem realizačního týmu projektu „Systematická koordinace sociálního začleňování“ registrační číslo projekt CZ.03.02.02/00/22_004/0005318 hrazeného z Operačního programu Zaměstnanost plus a plní úkoly spojené s jeho realizací.

• Odměňování ve 12. platové třídě (tarifní plat od 31.230 Kč do 45.260 Kč podle délky Vaší započitatelné praxe) a osobní příplatek na základě Vašeho individuálního výkonu.

• Benefity naleznete na: https://www.mmr.gov.cz/cs/kariera/benefity.

Co očekáváme:

• dosažené vzdělání v bakalářském či magisterském studijním programu, případně VOŠ nebo SŠ s maturitou za předpokladu odečtu praxe.

• Předpokládaný nástup v červenci 2026 nebo dle dohody.

Datum vystavení 22. 05. 2026

Datum platnosti 06. 06. 2026

Doba trvání Na dobu určitou

Smluvní vztah Pracovní poměr

Charakteristika pracovní činnosti:

• metodicky vede manažera sociálního začleňování v procesu tvorby Plánu sociálního začleňování v obci a poskytuje průběžné konzultace obci při zpracování plánu sociálního začleňování (PSZ) v souladu s příslušnými metodikami KPSV 2021+;(KA01);

• zajišťuje a koordinuje poskytování podpory ve svěřených obcích, poskytuje součinnost při realizaci výzkumných a evaluačních aktivit projektu, koordinuje součinnost zástupců obcí; (KA01);

• poskytuje obci podporu při ustavení, koordinaci i jednání lokálního partnerství a dalších tematických pracovních skupin (PS) spojených s oblastmi k řešení problematiky soc. vyloučení; (KA01);

• ve spolupráci s manažerem soc. vyloučení zajišťuje plánovací procesy (tvorbu PSZ) v obci, ve spolupráci s manažerem sociálního začleňování připravuje podklady pro jednání PS a LP, podílí se na zpracování písemných výstupů z těchto jednání; (KA01).

Požadujeme:

• VŠ vzdělání magisterský nebo bakalářský stupeň (případně VOŠ nebo SŠ s maturitní zkouškou za předpokladu odečtu praxe dle § 4 odst. 8 nařízení vlády č. 341/2017 Sb.);

• praxi v oblasti tvorby strategických dokumentů, sociální politiky, sociální práce, projektového managementu (výhodou);

• další znalosti této problematiky (výhodou);

• prezentační dovednosti;

• uživatelskou znalost práce na PC;

• otevřenost rozvoji a odbornému růstu;

• ochotu cestovat;

• schopnost týmové spolupráce;

• trestní bezúhonnost.

Nabízíme:

• pracovní poměr na dobu určitou do 31. prosince 2028;

• poloviční pracovní úvazek (0,5);

• místo výkonu práce Ostrava;

• pružnou pracovní dobu;

• dovolenou 100 hodin/rok;

• indispoziční volno;

• osobní příplatek na základě individuálního výkonu;

• příspěvek na stravování v podobě stravenkové karty;

• jazykové kurzy a další odborné vzdělávání;

• možnost sjednání home office;

• finanční ohodnocení dle nařízení vlády č. 341/2017 Sb., ve znění pozdějších předpisů (12. platová třída);

• předpokládaný vznik pracovního poměru v červenci 2026 nebo dle dohody.

  Požadované přílohy od uchazeče k výběrovému řízení:

• strukturovaný životopis;

• motivační dopis;

• kopie dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání. 

Nedoložení výše požadovaných dokumentů je důvodem k vyřazení z účasti ve výběrovém řízení.

Bližší informace poskytne Bc. Hana Nohavicová, e-mail: Hana.Nohavicova@mmr.gov.cz, tel.: +420 601 086 126.

Požadované přílohy zasílejte do 6. června 2026 na e-mail zamestnani@mmr.gov.cz (do předmětu uveďte „Lokální konzultant/konzultantka, MMR_1041“) nebo na adresu:

Ministerstvo pro místní rozvoj

Personální odbor

Staroměstské nám. 6

110 00 Praha 1