123pracovat

Charakteristika pracovní činnosti:

• metodicky vede a nastavuje procesy pro regionální pracovníky (metodiky regionálních týmů (RT; a lokální konzultanty LK) při poskytování podpory v oblasti participace a participačních aktivit;

• podílí se na jednání s obcemi při nastavování rozsahu a míry podpory při zavádění participačních procesů a garantuje věcnou přijatelnost volených postupů;

• zpracovává, vyhodnocuje, aktualizuje a garantuje část projektových metodik zaměřenou na participaci a participačních aktivity;

• vytváří metodické a odborné materiály pro využití při realizaci participativních aktivit v rámci modulů (modul 6);

• na základě dohody s obcí navrhuje způsob a rozsah legitimizace participačních procesů na obci, na jejichž základě bude probíhat další spolupráce;

• podílí se na přípravě Realizačního plánu (RP), v jeho rámci je odpovědný za nastavení aktivit participace marginalizovaných skupin a jejich soulad s metodikou KPSV 2021+ (případně jí podřízeným prováděcím dokumentem);

• metodicky vede realizaci participačních aktivit sjednaných v rámci RP na úrovni konzultace a partnerství;

• nastavuje nepodkročitelné podmínky zapojení marginalizovaných, schvaluje plán realizace participační akce, určuje role jednotlivých subjektů při realizaci těchto akcí;

• nastavuje nepodkročitelné podmínky zapojení marginalizovaných do orgánů obce, schvaluje statut a jednací řád tělesa;

• podílí se na přípravě participačních akcí, určuje role jednotlivých aktérů při jejich přípravě i realizaci;

• zajišťuje odborné vedení participační akce, garantuje zpracování výstupů u akce;

• podílí se na vyhodnocení akce či činnosti participativního orgánu;

• provádí celkové hodnocení realizace participativních aktivit v rámci plnění RP;

• poskytuje konzultace regionálním pracovníkům při volbě formy, způsobu zařazení a způsobu realizace opatření a aktivit z oblasti participace v nižších stupních zapojení (informování, zpětná vazba) a mimo rámec sjednaných aktivit RP (např. implementace Plánu soc. začleňování (PSZ, podpora obcí v režimu poradenství);

• v rámci kritérií sociálního začleňování se podílí na jejich zpracování a implementaci, a to v oblasti ukazatelů vázaných na sledování kvality řídících a plánovacích procesů;

• může být přizván do koordinační skupiny RP;

• poskytuje součinnost při realizaci výzkumných a evaluačních aktivit projektu.

Požadujeme:

• VŠ vzdělání magisterský nebo bakalářský stupeň (případně VOŠ nebo SŠ s maturitní zkouškou za předpokladu odečtu praxe dle § 4 odst. 8 nařízení vlády č. 341/2017 Sb.);

• alespoň 2 roky praxi v oblasti participace;

• alespoň 1 rok praxi v některé z dalších tematických oblastí sociálního začleňování, jako jsou zaměstnanost, dluhy, ochrana zdraví, prevence kriminality a bezpečnost, bydlení, procesní řízení (výhodou);

• alespoň 1 rok praxi ve veřejné správě a samosprávě (výhodou);

• alespoň 2 roky praxi v poskytování odborných služeb samosprávným celkům, zejména v sociální oblasti, oblasti bydlení a prevence (výhodou);

• další znalosti této problematiky (výhodou);

• znalost anglického jazyka (výhodou);

• ochotu cestovat (Čechy i Morava);

• zkušenosti s přípravou a realizací projektů ESF;

• koncepční a strukturované uvažování;

• komunikační schopnosti a prezentační dovednosti;

• uživatelskou znalost práce na PC;

• schopnost týmové spolupráce;

• trestní bezúhonnost.

Nabízíme:

• pracovní poměr na dobu určitou do 31. prosince 2026;

• plný pracovní úvazek (40 hod./týden);

• místo výkonu práce Praha nebo Liberec nebo Ústí nad Labem;

• pružnou pracovní dobu;

• 5 týdnů dovolené;

• indispoziční volno;

• osobní příplatek na základě individuálního výkonu;

• příspěvek na stravování v podobě stravenkové karty;

• jazykové kurzy a další odborné vzdělávání;

• možnost sjednání home office;

• finanční ohodnocení dle nařízení vlády č. 341/2017 Sb., ve znění pozdějších předpisů (12. platová třída);

• předpokládaný vznik pracovního poměru v červenci 2026 nebo dle dohody. 

Požadované přílohy od uchazeče k výběrovému řízení:

• strukturovaný životopis;

• motivační dopis;

• kopie dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání.

Nedoložení výše požadovaných dokumentů je důvodem k vyřazení z účasti ve výběrovém řízení.

Bližší informace poskytne Mgr. Martin Chochola, e-mail: Martin.Chochola@mmr.gov.cz, tel.: +420 705 583 348.

Požadované přílohy zasílejte do 11. června 2026 na e-mail zamestnani@mmr.gov.cz (do předmětu uveďte „Metodik/metodička participace, MMR_1401“) nebo na adresu:

Ministerstvo pro místní rozvoj

Personální odbor

Staroměstské nám. 6

110 00 Praha 1