HR Generalist – nábor a vzdělávání

Nabízím práci
Jméno/Firma
A123 Systems s.r.o.
Pracoviště
Na Rovince 918, Ostrava
Úvazek
Plný, Zkrácený
Požadované vzdělání
Vysokoškolské
Požadované jazyky
Angličtina, Čeština
Profese
Personalistika a HR
Nabízím práci/ Hledám práci
Nabízím práci
Vytvořeno
1. 6. 2026

O pozici

Pracovní nabídka

Stojíme na začátku vzrušující etapy – rozjíždíme nový výrobní závod a hledáme zkušeného HR profesionála, který nám pomůže postavit silný tým od základů. Pokud Vás baví nábor lidí a vzdělávání zaměstnanců a chcete být u toho, když se rozbíhá nová výroba, máme pro Vás jedinečnou příležitost.

Co budete mít na starosti

  • Nábor zaměstnanců – kompletně od definice profilu pozice, přes inzerci a předvýběr, pohovory, až po nástup nového kolegy
  • Spolupráce s vedoucími jednotlivých úseků při plánování personálních potřeb a obsazování nových pozic v rámci rozjezdu závodu
  • Vzdělávání a rozvoj zaměstnanců – plánování, organizace, evidence a vyhodnocování školení (interních i externích)
  • Povinná školení – zajištění vstupních školení a školení dle norem IATF 16949, ISO 14001, ISO 45001, ISO 50001
  • Onboarding nových zaměstnanců a podpora jejich adaptace v týmu
  • Pracovněprávní agenda spojená s nástupem, průběhem a ukončením pracovního poměru
  • Reporting klíčových HR ukazatelů a podpora HR Managera při dalších personálních činnostech

Koho hledáme

  • Min. 3–5 let praxe na obdobné HR pozici, ideálně ve výrobním nebo automotive prostředí
  • Prokazatelnou zkušenost s náborem zaměstnanců i s organizací podnikového vzdělávání
  • Dobrou orientaci v zákoníku práce a souvisejících předpisech
  • Komunikativní angličtinu (pravidelná spolupráce v rámci skupiny)
  • Pokročilou znalost MS Office + zájem o AI a elektronizaci procesů
  • Analytické a koncepční myšlení, samostatnost, spolehlivost a chuť tahat za jeden provaz
  • SŠ / VŠ vzdělání (personalistika, ekonomika, andragogika nebo příbuzný obor výhodou)

Co Vám nabízíme

  • Jedinečnou příležitost být u vzniku nového závodu od prvního dne
  • Pestrou a samostatnou práci s reálným dopadem – ne jen rutina, ale budování
  • Stabilní zázemí zavedené společnosti a podporu HR Managera
  • Konkurenceschopné finanční ohodnocení odpovídající seniorní pozici
  • Prostor pro profesní rozvoj a další vzdělávání
  • Stravenkový paušál (125,- Kč), 5 týdnů dovolené + 1 den narozeninového volna, příspěvek na penzijní připojištění a další benefity