123pracovat

Pracovní nabídka

Informace o pracovním místě

Staňte se součástí týmu, který mění sny o perfektním bydlení v realitu!
Pro společnost Proficheck lídry v inspekci nemovitostí a zakladatele standardu Bytecheck Best Practice, podle kterého se staví tisíce bytů. Jejich know-how využívají nejlepší developeři v Česku. Dbaji na etiku, objektivitu a kvalitu, protože jejich vášní je bezchybné bydlení.

Náplň práce

Vyhledávání kandidátů
• Aktivní vyhledávání kandidátů – LinkedIn, profesní komunity, stavební školy, pracovní portály i neklasické cesty
• Tvorba a správa inzerátů
• Oslovování kandidátů a první komunikace s uchazeči
• Spolupráce s externími HR experty (Tomáš Křesťan)

Výběrová řízení
• Vedení úvodních pohovorů
• Posuzování, zda kandidát sdílí hodnoty a přístup firmy a zda má požadované znalosti a dovednosti (posuzování hard sklil bude probíhat ve spolupráci s vedením)
• Komunikace s kandidáty během celého výběrového procesu až po nástup
• Úzká spolupráce s vedením při výběru nových kolegů

Poznávání firmy
• Návštěvy staveb po ČR – pochopení toho, co firma dělá a jaké lidi potřebuje
• Aktivní zájem o firemní kulturu je must
• Do budoucna může zahrnovat zahraniční projekty

Employer branding
• Spolupráce na prezentaci firmy jako zaměstnavatele
• Návrhy nových způsobů oslovování kandidátů

Požadavky na uchazeče

Nezbytné
• Angličtina na komunikativní úrovni – psaná i mluvená
• Ochota cestovat po ČR (návštěvy staveb)
• Student/ka posledních ročníků nebo čerstvý absolvent/ka VŠ
• Úvazek 0,5–1,0 FTE dle dohody

Osobnostní předpoklady
• Chuť učit se a jít nekonvenční cestou – studijní nebo pracovní background v oblasti HR/recruitmentu není podmínkou, může být výhodou
• Chuť a schopnost komunikovat a pracovat s lidmi
• Kreativita při hledání kandidátů – schopnost přemýšlet mimo zaběhlé postupy
• Schopnost vnímat firemní kulturu a přenášet ji do náboru
• Samostatnost a schopnost organizovat si vlastní čas v hybridním/remote prostředí