123pracovat

Pracovní nabídka

• Komplexní zabezpečení náboru nových zaměstnanců: příprava inzerce, vyhledání, oslovení, organizace a vedení pohovorů;
• Nastavení a správa náborových nástrojů, správa docházkového systému a benefitů;
• Administrativní podpora pro HR procesy, vedení personální evidence, správa osobních složek zaměstnanců, aktualizace a komunikace HR informací interně a na webu;
• Příprava a kompletace pracovněprávní a zaměstnanecké dokumentace;
• Příprava měsíčních podkladů pro mzdy;
• Komunikace a spolupráce s IT podporou;
• Zajišťování činností a agendy vyplývající z pracovněprávních předpisů a nařízení, koordinace a administrace BOZP školení;
• Organizační zajišťování akcí ke zvyšování a doplňování kvalifikace zaměstnanců;
• Tvorba koncepce rozvoje personální správy organizace;
• Další související činnosti dle zadání vedoucího administrativního oddělení a ředitele ČRA.

Požadavky kladené na uchazeče:

• Státní občanství ČR;
• Trestní bezúhonnost;
• Dokončené vysokoškolské vzdělání alespoň bakalářského stupně;
• Zkušenost z oblasti HR a personalistiky alespoň 1 rok;
• Znalost angličtiny alespoň na úrovni B2;
• Pokročilá znalost práce s počítačem (MS Office);
• Samostatnost, pečlivost a smysl pro detail;
• Spolehlivost, dobré organizační a komunikační schopnosti.
 

Nabízíme:

• Pracovní poměr v rozsahu polovičního úvazku (20h týdně);
• Neformální a velmi přátelskou atmosféru; kanceláře v centru Prahy;
• Zaměstnanecké benefity: 5 týdnů dovolené, 5 sick days, stravenkový paušál, karta Multisport, notebook, mobilní tarif/telefon
• Pružnou pracovní dobu;
• Možnost občasné práce z domova;
• Podporu osobního rozvoje dle individuálního výběru;
• Práci v zaměstnaneckém poměru dle Zákoníku práce, platové zařazení do 12 platové třídy podle nařízení vlády č. 341/2017 Sb.