123pracovat

Převezměte vedení moderního dermatovenerologického oddělení, které se za posledních pět let stalo pracovištěm se sítí specializovaných ambulancí, rozšířenou biologickou léčbu pro děti i dospělé a stalo se klíčovým dermatologickým pracovištěm regionu.

Na rozdíl od většiny dermatologických pracovišť v regionu disponujeme nejen širokou ambulantní péčí, ale také lůžkovou částí, biologickou léčbou, fototerapií a zázemím pro vzdělávání mladých lékařů.

Hledáme osobnost, která naváže na dosavadní rozvoj oddělení a bude určovat jeho další směr.

Co u nás budete dělat:

• Odborně a organizačně vést dermatovenerologické oddělení.

• Garantovat kvalitu poskytované ambulantní i lůžkové péče.

• Podílet se na diagnostice a léčbě pacientů včetně biologické a systémové léčby.

• Rozvíjet stávající specializované ambulance a podílet se na realizaci nových projektů.

• Vést a odborně podporovat tým lékařů včetně lékařů v předatestační přípravě.

• Spolupracovat s dalšími odbornými pracovišti v rámci nemocnice i mimo ni.

• Podílet se na strategickém směřování a dalším rozvoji oddělení.

Bez čeho se u nás neobejdete:

• Specializovaná způsobilost v oboru dermatovenerologie.

• Primářská licence - s žádostí Vám pomůžeme.

• Zkušenosti s vedením týmu nebo předpoklady pro výkon vedoucí pozice.

• Schopnost samostatného rozhodování a organizačního vedení pracoviště.

• Zájem o rozvoj moderní dermatologické péče.

• Aktivní a vstřícný přístup ke kolegům i pacientům.

• Chuť podílet se na vzdělávání mladých lékařů.

Co Vám můžeme nabídnout:

• Vedení stabilního a odborně respektovaného dermatovenerologického oddělení.

• Možnost navázat na úspěšně rozvinuté pracoviště s významným postavením v regionu.

• Prostor realizovat vlastní odbornou vizi a další rozvoj oddělení.

• Moderní zázemí ambulantní i lůžkové péče.

• Fungující biologickou léčbu, specializované ambulance a návaznost na špičková pracoviště.

• Podporu dalšího vzdělávání, odborných aktivit a účasti na kongresech.

• Nadstandardní zaměstnanecké benefity, možnost služebního bytu či pomoci s relokací.

• Odpovídající finanční ohodnocení odpovídající významu vedoucí pozice.

• Zaměstnanecké benefity:

• Dotované parkování v parkovacím domě v areálu nemocnice,

• dotované stravování v zaměstnanecké jídelně,

• dětskou skupinu Veselé Žabičky,

• benefitní kartu Můj UP (příspěvky na rekreaci, sportovní aktivity, nákupy…),

• Multisport kartu,

• podporu fyzické i psychické pohody zaměstnanců v Centru péče o zaměstnance,

• příspěvek na penzijní pojištění

• další finanční benefity dle kolektivní smlouvy atp.