123pracovat

Pracovní nabídka

Co budeš mít na starosti?

Vedení HR týmu:

• vedení, rozvoj a podpora HR týmu
• nastavování priorit a rozdělování práce v týmu
• zajištění kvality HR služeb napříč společností
• spolupráce s vedením společnosti na personálních tématech

HR Business Partnering:

• poskytování podpory a poradenství manažerům v oblasti pracovního práva a řízení zaměstnanců
• řešení pracovněprávních otázek a zaměstnaneckých vztahů
• podpora manažerů při organizačních změnách
• vedení náročnějších personálních případů
• podpora rozvoje firemní kultury a zaměstnanecké zkušenosti

Nábor a adaptace zaměstnanců:

• zastřešení náborových aktivit napříč společností
• podpora manažerů při obsazování klíčových pozic
• spolupráce s personálními agenturami a externími partnery
• rozvoj onboardingových a adaptačních procesů

HR procesy, odměňování a reporting:

• odpovědnost za nastavení a rozvoj HR procesů
• koordinace oblasti odměňování a zaměstnaneckých benefitů
• příprava HR reportů, analýz a personálních statistik
• podpora mzdové agendy ve spolupráci s Payroll Coordinator
• sledování HR trendů a návrhy na zlepšení

Compliance a legislativa:

• zajištění souladu HR procesů s pracovněprávní legislativou
• tvorba a aktualizace interních předpisů a HR dokumentace
• spolupráce s externí právní kanceláří
• koordinace HR části interních i externích kontrol

Koho hledáme:

• máš minimálně 6 let zkušeností v oblasti HR
• máš zkušenost na pozici HR Manažera nebo seniorní HR Business Partner rolí s vedením týmu
• velmi dobře se orientuješ v pracovním právu - DŮLEŽITÉ
• máš zkušenosti s náborem, pracovněprávní agendou a podporou managementu
• dokážeš si získat důvěru manažerů i zaměstnanců
• umíš pracovat samostatně a převzít plnou odpovědnost za svěřenou oblast
• jsi pragmatický/á, organizačně zdatný/á a umíš si stanovovat priority
• zkušenost z prostředí služeb, retailu, cestovního ruchu nebo jiného dynamického prostředí je výhodou
• perfektní znalost českého jazyka, komunikativní znalost anglického jazyka je taktéž podmínkou

Co nabízíme:

• samostatnou a odpovědnou roli s přímým dopadem na fungování společnosti
• možnost vést a rozvíjet HR tým
• úzkou spolupráci s vedením společnosti vč. CEO
• prostor realizovat vlastní nápady a zlepšovat HR procesy
• stabilní zázemí úspěšné české společnosti
• zaměstnanecké benefity (MultiSport karta, Benefit Plus, slevy na zájezdy, stravenkový paušál, jazykové kurzy aj.)
• 25 dní dovolené, 2 dny sick days (Home Office možný pouze 1x / měsíc)
• moderní kanceláře na Karlíně