123pracovat

Pracovní nabídka

Pro společnost, která se zabývá projekcí, výstavbou a servisem telekomunikačních sítí sídlící primárně v Brně, ale pobočkami po celé ČR (malou pobočkou v Německu), hledáme na nově vytvořenou pozici HR MANAGERA/HR MANAGERKU.

Společnost dorostla velikosti 300 zaměstnanců, kdy HR administrativa už nedostačuje, ale je třeba začít budovat HR od základů a udávat jasný směr. Pokud jsi zkušený/á HR manažer/ka, nehroutíš se z žádných výzev, umíš nastavit strategii, řídit změny a dotáhnout akce do konce, přidej se k nám!

Co Tě u nás čeká?

• Budeš strategický partner CEO a managementu – žádná podpůrná role, ale skutečný vliv na business. Budeš reálným hybatelem/hybatelkou změn.
• Nastavíš a zrealizuješ HR strategii (nejen PowerPoint)
• Postavíš moderní HR: nábor, vzdělávání a rozvoj, péče o zaměstnance, performance management, odměňování, rozvoj organizace, efektivní HR administrativa a reporting, spolupráce se školami
• Zdigitalizuješ a zefektivníš procesy napříč HR i mzdovou agendou
• Ve spolupráci s Communication managerem budeš rozvíjet značku zaměstnavatele a definovat, jak a kde se více prezentovat
• Povedeš malý tým HR (4 lidí) a posuneš ho na další level
• Spolupracuješ s ostatními kolegy/kolegyněmi v rámci skupiny VINCI ENERGIES (dává Ti možnost převzít, co už jinde funguje a přizpůsobit potřebám organizace)

A hlavně: budeš mít prostor dělat věci správně – nejen „udržovat provoz“.

Co potřebujeme od tebe?

• Seniorní HR zkušenost (ideálně 5 let praxe ve vedení HR ve společnosti min. 150 zaměstnanců)
• Schopnost propojit HR s byznysem
• Zkušenosti s transformací / změnou
• Přirozený leadership, tah na branku a schopnost obhájit názor
• Orientaci v pracovním právu a HR technologiích
• Zkušenost z výrobního prostředí, telekomunikací, engineering výhodou
• Chuť se dále rozvíjet a hledat nové cesty
• Výborné komunikační a organizační dovednosti
• Angličtinu pro každodenní komunikaci (B2+)
• Ochotu cestovat po pobočkách

Jaký/á bys měl/a být?

• Baví tě věci tvořit, rozvíjet, posunovat dál
• Otevřený/á, přímočarý/á, autentický/á
• Umíš říct managementu i nepříjemné věci – a změnit je.

Co nabízíme?

• Reálný vliv – rozhodnutí vznikají lokálně, ne v HQ
• Zázemí silné skupiny VINCI ENERGIES, ale bez korporátní těžkopádnosti
• Hybridní režim (Brno + flexibilita)
• Prostor postavit HR tak, jak dává smysl

???? Pokud tě baví HR budovat, ozvi se mi! Bude to výzva, ale tvůrčí, zajímavá.