právník_čka v oddělení právní služby a správy smluv

Nabízím práci
Jméno/Firma
Česká správa sociálního zabezpečení
Pracoviště
Křížová 1292/25, Praha
Úvazek
Plný, Zkrácený
Požadované vzdělání
Vysokoškolské
Profese
Právo
Požadované jazyky
Čeština
Nabízím práci/ Hledám práci
Nabízím práci
Vytvořeno
10. 6. 2026

O pozici

Pracovní nabídka

Co vás čeká

  • připomínkování a tvorba převážně soukromoprávních smluv (zejm. smlouvy o dílo, kupní smlouvy, licenční smlouvy, smlouvy z oblasti práva nemovitostí, práva IT, atd.);
  • zastupování ČSSZ u soudu, případně při mimosoudních jednáních;
  • zpracovávání právních stanovisek a poskytování právních konzultací v rámci ČSSZ (v kterékoli právní oblasti);
  • posuzování návrhů právních a interních předpisů v připomínkovém řízení;
  • rozhodování o žádostech o informace v režimu zákona č. 106/1999 Sb.

Jaké znalosti a dovednosti byste měli mít

  • vysokoškolské vzdělání v magisterském studijním programu právo na právnické fakultě v ČR;
  • orientace v právních předpisech ČR;
  • uživatelská znalost MS Office;
  • základní znalost práce s PC;
  • spolehlivost a pečlivost;
  • výborné komunikační schopnosti a psaný i ústní projev;
  • bezúhonnost prokázanou výpisem z evidence Rejstříku testů

Výhodou bude, pokud budete umět

  • praxe v oboru výhodou, ale vhodné i pro absolventy bez praxe

Co vám můžeme nabídnout

  • zajímavou a různorodou práci ve významné instituci ČR;
  • příjemné pracovní prostředí a přátelský kolektiv;
  • pracovní poměr na dobu určitou podle § 178 odst. 1 zákona č. 234/2014 Sb., o státní službě, ve znění pozdějších předpisů, po dobu nepřítomnosti státního zaměstnance (jako zástup na mateřské/rodičovské dovolené);
  • platové zařazení ve 14. platové třídě podle nařízení vlády č. 341/2017 Sb.;
  • pružnou pracovní dobu s „volitelným“ pátkem (pevná pracovní doba Po – St 09-14 hod., Čt 09-12 hod.);
  • možnost celého i zkráceného úvazku a částečně i práce z domova;
  • možnost dalšího vzdělávání formou odborných školení;
  • zaučení v rámci adaptačního procesu;
  • 200 hodin dovolené za kalendářní rok, 5 dní indispozičního volna (sick days);
  • možnost stravování v objektu zaměstnavatele;
  • možnost ubytování v zaměstnanecké ubytovně.