123pracovat

Pracovní nabídka

Jednou z věcí, na které jsme pyšní, je možnost růstu našich lidí. Když se někdo rozhodne posunout na novou pozici v rámci firmy, rádi ho v tom podpoříme. A právě teď se to stalo i u nás na HR – naše kolegyně Eliška se po několika letech posouvá do jiné divize (takové hezké zelené ????????).

Pro Hanku (vedoucí HR) a Katku (HR specialistku) to teď znamená jediné – najít nového parťáka nebo parťačku, která do týmu zapadne jako poslední dílek puzzle.????

A jak si ten správný puzzlík představujeme?

Hledáme člověka, který miluje svět HR, vyzná se v zákoníku práce a umí být lidem oporou...

Člověka, který ví, že HR je někdy i pěkná jízda – ale nepoleká se, když to občas foukne do protisměru. Naopak! Usměje se, vyhrne rukávy a pustí se do práce!

Pokud chcete být součástí firmy, která je lídrem v interiérových příčkách, má špičkovou kovovýrobu a zároveň vytváří zelené fasády a stěny, které dávají stavbám novou tvář, možná hledáte i vy nás ????

Co bude Vaší náplní práce?

• Budete oporou našim vedoucím i zaměstnancům v HR tématech. Někdy poradíte, někdy nasměrujete a někdy si prostě jen vyslechnete příběh dne.
• Vezmete si pod křídla nábor především na THP pozice – od inzerátu přes pohovor až po podpis smlouvy.
• Pomůžete novým kolegům zvládnout první dny tak, aby se u nás cítili vítaní a rychle se zorientovali.
• Připravíte podklady pro mzdy a docházku. Nebudete počítat výplaty, ale postaráte se o to, aby mzdová účetní dostala vše správně a včas.
• Stanete se strážcem HR dat. Excel pro Vás nebude nepřítel, ale parťák. Kontingenční tabulky Vás nevyděsí a v číslech dokážete najít příběh, který ostatním uniká.
• Budete sledovat HR metriky, jako jsou fluktuace, absence nebo úspěšnost náborů. Když se někdo zeptá „Jak si vedeme?“, nebudete střílet od boku.
• Zapojíte se do HR projektů, vzdělávání zaměstnanců i rozvoje benefitů. Každý dobrý nápad má u nás dveře otevřené.
• A ano, nějaké papíry a administrativa se také objeví. Ale to jen tak pro zpestření dne ????

Co od Vás potřebujeme?

• Máte zkušenosti z HR ideálně z výrobní firmy a orientujete se v pracovněprávní legislativě.
• Nábor zaměstnanců už pro Vás není velká neznámá a ideálně máte zkušenosti i s obsazováním odborných nebo THP pozic.
• Excelu se nevyhýbáte obloukem. Když slyšíte slova kontingenční tabulka nebo XLOOKUP, nezačnete hledat únikovou cestu.
• Rozumíte HR datům a metrikám nebo máte chuť se v této oblasti dál rozvíjet.
• Umíte si zorganizovat práci, zachovat chladnou hlavu a dotahovat věci do konce.
• Nebojíte se převzít iniciativu a přicházet s nápady, jak dělat věci lépe.
• Domluvíte se anglicky.
• A hlavně máte rádi práci s lidmi. Protože HR bez lidí by byla jen hromada tabulek. A těch už máme dost.

Co nabízíme my vám?

• Zajímavou a různorodou práci v tříčlenném HR týmu, který staví na otevřené komunikaci, vzájemné důvěře a podpoře při každodenních výzvách.
• Možnost ovlivňovat HR procesy a podílet se na projektech, které mají ve firmě skutečný dopad.
• Mzdu v rozmezí 50 000 - 60 000 Kč dle zkušeností.
• Důkladné zaškolení a možnost se spolehnout na tým okolo sebe.
• LIKO-S Free Days – 5 dní volna navíc.
• Firemní telefon a notebook.
• Čerstvě připravované snídaně, široký výběr dotovaných obědů nebo stravenky.
• Pracovní smlouvu na dobu neurčitou.
• Flexibilní pracovní dobu.
• Multisport kartu.
• Možnost růstu a vzdělávání díky naší firemní škole – odborné, jazykové i osobnostní kurzy.

Těšíme se, až si společně u dobré kávy (tu máte mimochodem u nás každý den zdarma k dispozici) popovídáme a zjistíme, zda budete právě Vy tím chybějícím dílkem do našeho HR týmu ????