123pracovat

Pracovní nabídka

Do našeho týmu hledáme posilu – zkušenou mzdovou účetní nebo zkušeného mzdového účetního, který převezme mzdovou agendu našich společností a zároveň se aktivně zapojí do připravovaných změn a rozvoje mzdových procesů.

Nejde nám pouze o zpracování mezd. Hledáme člověka, který se nebojí nových výzev, dokáže přicházet s vlastními návrhy a bude partnerem při implementaci nového informačního systému pro oblast mezd.

Co bude vaší náplní práce

• Kompletní vedení a zpracování mzdové agendy pro naše společnosti.
• Kontrola a zpracování docházky.
• Komunikace se zaměstnanci, úřady, zdravotními pojišťovnami, správou sociálního zabezpečení a dalšími institucemi.
• Zpracování mzdových uzávěrek a pravidelných reportů.
• Evidence a zpracování srážek ze mzdy.
• Správa zaměstnaneckých benefitů.
• Sledování legislativních změn a jejich aplikace do praxe.
• Spolupráce při auditech.
• Správa mzdové a personální dokumentace.
• Zastupitelnost v personální agendě.
• Aktivní účast na implementaci nového mzdového a personálního systému včetně nastavování procesů a hledání efektivnějších řešení.

Koho hledáme

• Máte praxi ve zpracování mezd a orientujete se v pracovněprávní a mzdové legislativě.
• Dokážete pracovat samostatně a převzít odpovědnost za svěřenou oblast.
• Jste pečlivá/ý, ale zároveň umíte přemýšlet nad procesy a hledat praktická řešení.
• Změny nevnímáte jako problém, ale jako příležitost věci zlepšovat.
• Umíte si organizovat práci a zvládáte efektivně pracovat s agendou více společností současně?
• Výhodou budou zkušenosti s implementací nebo změnou informačního systému.

Co nabízíme

• Samostatnou a odpovědnou pozici s reálným vlivem na fungování mzdové a personální agendy.
• Možnost podílet se na zavádění nového systému a nastavování procesů.
• Stabilní zaměstnání v zavedené společnosti.
• Přátelský tým a podporu při zaškolení.
• Odpovídající finanční ohodnocení včetně pravidelných měsíčních prémií.
• 5 týdnů dovolené a 4 dny Sick Days.
• Stravenkovou kartu Edenred v hodnotě 235 Kč/den s příspěvkem zaměstnavatele ve výši 55 %.
• Příspěvek na penzijní připojištění.
• Pravidelné příspěvky na volnočasové aktivity.
• Zaměstnanecké slevy na firemní výrobky.
• Prostor pro další profesní rozvoj a vzdělávání.

Místo výkonu práce: Jihlava

Typ pracovního poměru: Hlavní pracovní poměr

Nástup: Dle dohody

Pokud hledáte práci, kde využijete své zkušenosti a zároveň budete mít možnost ovlivnit, jak budou mzdové procesy fungovat do budoucna, rádi vás poznáme.